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--  作者:孔丹
--  發佈時間:11/24/2010 7:10:02 AM

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--  作者:Wing09
--  發佈時間:11/24/2010 11:33:00 AM

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(綜合訊)據外電報道:男人陽痿的問題,已經有了偉哥來醫治,但是早泄的問題卻一直沒有好的解決方法。這個困擾了全球四至六成的男性的問題,目前已經有了解決的方案。如今香港xgyehuan延時噴劑是一種能改善有關早泄的首種特效藥物,能夠使使用者延遲射精時間達三至六倍,讓男女雙方盡享魚水之歡。xgyehuan是外用噴劑,據相關據試驗報告,xgyehuan效果良好,專家建議同房前15至20分鐘使用,這樣才能讓藥物充分吸收。   研究報告于2001年在歐洲泌尿科協會的一場會議上發表。據歐洲男性病專家普賴爾介紹:早泄(Ejaculation)是指射精發生在陰莖進入陰道之前,或進入陰道中時間較短,在女性尚未達到性高潮,而男性的性交時間短于2分鐘,提早射精而出現的性交不和諧障礙。臨床上對陰莖勃起未進入陰道即射精,診斷為早泄;而能進入陰道進行性交者,如果沒有動幾下就很快射精,也定義為早泄。一般30歲以上男性40%均有此情況,問題雖小,卻使性生活質量大大降低,也可能引起陽痿,早泄還會導致神經衰弱,以及誘發和加重前列腺炎等其他性功能障礙。xgyehuan的延時原理是xgyehuan成分作用于龜頭海綿體組織上,會舒緩龜頭上全身最敏感的細微神經反應,使皮下神經延緩向大腦傳送射精命令,從而達到延時的目的。   xgyehuan于2004年就經過三個臨床試驗階段。當時參加試驗共有2728人,分成三組,一組使用0.05ml,一組使用0.1ml,最后一組則使用代用劑。   當時試用xgyehuan的男性,其射精時間比使用代用劑的延遲三至六倍。至于男性對射精時間的控制,試用前評價為“一般至非常好”的男性只有2.5%。試用后,使用較少劑量的一組增至90.8%,劑量較多的一組則增至98.3%。   在使用代用劑的一組中,在試用前表示對控制射精時間感到“一般至非常好”的男性只有3.5%,試用后有該等評價的則只升至16.4%(雖然有所增加,但此組并沒有真正使用xgyehuan,很明顯是心里暗示起了一定的作用)。此外,試用xgyehuan的組別,無論試用的劑量較少還是較多,以“好至非常好”來評價性滿足的人數都比沒有試用前多了幾倍。      對于那些試用xgyehuan的男性的性伴侶來說,報稱男性在試用前已能令自己得到性滿足的女子只有20%至25%,但當男性試用了足夠劑量的xgyehuan后,報稱能夠得到性滿足的女子增至89%。 另據2004年的德國現代醫學雜志報道:xgyehuan的延時數據是平均延時18分鐘。最短延時15分鐘,最長88分鐘(注:這是在原有基礎上延長的時間,不是全部時間)。 xgyehuan2009年已經登陸中國,找不到的朋友在谷歌.百度登陸(www.xgyehuan.com)就應該會又相關信息!!!
--  作者:宋吟
--  發佈時間:11/24/2010 4:19:52 PM

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經常有人問我“如何寫好求職簡歷”,我的回答是:“你來篩一次簡歷,就知道該如何寫了。”所謂“篩簡歷”,是指從指定的招聘郵箱里逐個閱讀求職簡歷,并從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經歷過這個過程,但我深深相信,每一個有這種經歷的人,都會立刻明白并且印象深刻地記住:怎樣的簡歷是好簡歷,怎樣的簡歷才會讓人看了之后眼前一亮,頓時世界都變得美好起來——因為,看簡歷實在是一件太累人也太雷人的事情。 每次公司發出招聘啟事,我的郵箱都會收到幾百封求職信,夾雜著各種廣告和垃圾郵件,兩三天就能把郵箱撐到爆掉。這些郵件標題長短不一,內容格式各異。明明在招聘啟事中說了標題中應該注明哪些信息,卻每次都有人要挑戰你的眼力。沒辦法,只能高度集中注意力,把眼球盯住了一行一行挨個掃描,同時大腦保持高速運轉,分辨出哪些是需要的信息。運城人才網 最讓人匪夷所思、哭笑不得的是,數以百計的求職信,郵件標題正兒八經地寫著“××應聘××公司××職位”,特別嚴肅認真的樣子,對應的發件人卻是“聽話小乖乖”、“孤獨誘惑”、“灰太狼2012”之類。真汗啊!難道這些人沒想過,發件人的名字會跟郵件一起被讀到嗎?鹽城人才 附帶的照片也是特別容易出狀況的部分,我就經常能看到出人意料的內容。最夸張的一次,照片里一個女生身穿睡衣在陽臺上擺了個劈叉的動作,眼神非常霹靂,我當時就被雷得外焦里嫩、意識模糊。有時候會看到大學女生的自拍照,還是用手機拍的,做著剪刀手,撅著美麗的嘟嘟嘴;有的還拿著酒杯。還有一張照片讓我印象深刻:一個女孩穿著職業套裝,五官端正,頭發很整齊,對著鏡頭甜美地微笑。看起來一切都很好,除了背景——大學宿舍的門背后,可以清晰地看到韓國明星的海報、臟兮兮的毛巾以及課程表……江蘇人才網 親愛的同學們啊,簡歷里的照片是招聘官對你的第一印象,請你放一張衣著得體、樂觀陽光、清晰的照片吧。如果你確實沒有合適的,索性就別放照片好了。一定不要放怪異的照片,否則你簡歷里的文字全都白寫了。 說到文字內容,里面讓人詫異的地方更多。我曾看過一份簡歷,“興趣愛好”一欄寫的是:“看書、寫作、運動、少量飲酒卻不影響工作。”我們招的不是銷售,也沒有在招聘啟事里提到需要應酬——求職者主動把飲酒的話題提出來,其實沒有必要。江蘇英才網 有些人喜歡寫祖籍、血型、星座,甚至還有人寫自己如何瘋狂地喜歡某位明星。求職簡歷不是校友錄,這些項目除了有可能給你減分之外,一點意義都沒有。昆山人才網 有些人為了表明自己的優秀,在獲獎經歷里寫“參加新生運動會,獲得踢毽比賽第一名”;為了表明知識淵博,在個人介紹里寫“勤于動筆,閱讀廣泛(附2009年至今部分閱讀書目,數據來源:中國人民大學圖書館)”,“喜歡心理學,閱讀了《內向者優勢》、《遇見未知的自己》、《秘密》等書”;還有人為了證明自己愛好廣泛,加上這么一段——“曾見證2009年 9月硫森音樂節在國家大劇院的首演,親自聆聽指揮大師阿巴多的穩重指揮風格,精通東西方經典名著、西洋古典音樂、奇聞怪談(毒物學、神話傳說等)、天文地理、科學知識,此外還有一些高科技武器裝備知識”。此類描述證明,在這個職位需要的能力領域,你實在沒有什么東西可寫,所以才把看了什么書、聽了什么音樂會都寫進來。又或者,你根本就不知道這個崗位需要怎樣的能力架構。蘇州英才網 在求職簡歷的最后,有人喜歡加上幾十字的自我描述。我看得次數最多,也最沒說服力的一句話是:“給我一個機會,我將還您一個驚喜。”過去的能力如此沒有說服力,你還希望招聘官期待未來的驚喜嗎?還有人寫:“我不是最好的,但我是最自信的,我相信只要期待就會成真,只要努力就會成功。”這種千篇一律的套話,并不會給你帶來任何加分,反而會讓人感覺這是個隨大流、缺乏個人思考的人。昆山英才網 求職者簡歷里出現的錯誤實在太多太多,看了成千上百的簡歷,你才會明白什么叫“生活比小說更精彩”。對求職者而言,這是機會的浪費,對招聘官來說,這是精神上的折磨。其實,很多錯誤都是可以避免的,只要求職者寫簡歷時稍微站在招聘官的角度考慮一下,馬上就會明白:哪些是該寫的,哪些是不該寫的,哪些是錦上添花,哪些是畫蛇添足。多做換位思考,從對方的角度考慮問題,多寫實在的話,杜絕假話空話,條理清晰,層次清楚,這樣的簡歷一定會脫穎而出。 蘇州人才網



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