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--  作者:胡司
--  發佈時間:10/31/2010 12:14:19 PM

--  話即將成為事實武漢東方利華打火機的崛起
武漢東方利華打火機,公司以 在激烈的市場競爭面前,我們并沒有滿足現狀,在本著為客戶提供更加滿意的產品和服務才是公司發展之本的宗旨和客戶至上信譽第一的原則,與廣大客戶一起開創雙贏局面,共創美好未來. 我公司鄭重向你承諾:保證以最好的質量,以最低的價格,最完善的售后服務,來答謝新老客戶。 公司創業十一年來,在同行業中率先于1997年獲得了中華人民共和國進出口檢驗局頒發的“出口產品質量許可證”,于2000年通過ISO9001國際質量體系認證,并先后獲得遼寧省“先進企業”、“小巨人企業”、“出口創匯大戶”、“東北三省名牌產品”、“質量信得過產品”等多項榮譽。 公司運作至今,始終堅持以質量為根本,以客戶為中心,重合同、守信譽。以高標準現代企業制度進行管理,不斷采用新技術、開發新品種,贏得了國內外客戶的一致認可,產品遠銷美國、日本、韓國、俄羅斯等國家和地區。 武漢東方利華打火機散件有限公司創辦于2006年,主要經營各種打火機散件,打火機配件、打火機零配件、打火機充氣機等。 幾年來公司在全體員工的共同努力下,始終堅持“品質第一,服務熱情”的經營理念,努力拼搏,從小做起,經過近十年來的發展,現已成為有一定規模的打火機生產 企業。多年來,公司始終堅持抓質量、創品牌的道路,不斷采用新技術、新工藝、新材料,目前已形成直沖式、防風式、明火式、燃油式、花樣式五大類,幾十個系列、幾百種款式的中、高檔產品。 武漢東方利華打火機打火機設備散件有限公司是一家以生產、銷售打火機、打火機充氣機、打火機散件、安全組裝工具為主的民營企業。公司位于風光秀美的公司自創建以來堅持“質量第一、效益第一、顧客第一”的經營方針,不斷強化企業質量管理水平,先后通過了安全質量體系認證等多項標準!公司產品遠銷全國二十多個省市,其精良的品質、優惠的價格,稱心的服務,受的了客戶的廣泛贊譽! 我們本著誠信為本的原則,以質量求生存,以信譽得發展的企業經營理念,不斷開拓進取。在激烈的市場競爭中,憑借良好的合作關系公司茁壯發展,在持續改進、追求卓越不斷進取、永不滿足的信念,企業在不斷創新中求發展,個人靠創新精神求進步,日積月累,量變到質變,每天的一小步,就是企業將來的一大步,點滴的匯集,使公司成長的實力雄厚的中型流通企業. 在激烈的市場競爭面前,我們并沒有滿足現狀,在本著為客戶提供更加滿意的產品和服務才是公司發展之本的宗旨和客戶至上信譽第一的原則,與廣大客戶一起開創雙贏局面,共創美好未來.
--  作者:朱況
--  發佈時間:10/31/2010 10:14:50 PM

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--  作者:韓江干攻私
--  發佈時間:11/1/2010 5:11:49 AM

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10月16日,河南省信陽市第六高級中學高一學生劉睿(化名)在和同班一女同學發生沖突后,被女同學請來的3個校外人員暴打致傷,至今仍在住院治療。   此事發生在校園內,但令人詫異的是,校方主抓政教的校長在接受記者采訪時稱,校方在這件事情上并無責任,并稱這樣的事兒“每年都會偶爾發生”,屬正常現象。 10月16日,劉睿和同班女同學吳夢亞(化名)在玩耍中起了沖突,期間吳夢亞將一本書砸向劉睿,致使劉睿臉部被砸中,氣急敗壞下的劉睿就拿起一個板凳追打吳夢亞。被劉睿打到后,吳夢亞哭著給自己姐姐打了電話,稱自己在學校被人打了。之后,吳夢亞的3個援手——校外的3個小青年進入學校將劉睿暴打一頓。   劉睿被暴打之后,校方將3個社會青年控制,但并未報警,而是在看到劉睿沒有明顯外傷的情況下將他們放走,同時讓劉睿回家休息。劉睿回家之后,情緒低落,面有淚痕,在其父母的詢問下才道出了在校被人暴打之事。得知兒子在學校被社會青年暴打,劉睿的父親劉國梁很氣憤,同時又很納悶。把兒子劉睿送到醫院,并得知其頭部軟組織受傷后,劉國梁帶著疑問來到了信陽市第六高級中學。“學校是封閉式管理的,大門設有門衛,3個社會青年怎么會輕易進入到學校將我兒子打傷呢?顯然學校的安全保衛工作做得不到位。”他說。   劉國梁還認為學校放走打人的社會青年的做法不妥。“社會人員隨便進入學校把學生給打了,應該報警,而不是輕易就放人。學校的做法對被打學生很不負責,也給后來雙方的和解工作帶來了難度。”他說。截止到10月20日下午5時,劉睿和吳夢亞雙方家長就此事的和解還未達成一致意見,吳家拒絕劉家提出的5000元人民幣的賠償要求。   10月20日下午2時30分許,記者來到信陽市第六高級中學大門口,并在沒有遇到任何人阻攔的情況下進入學校,門崗形同虛設,門衛不知何人。   該校政教處吳主任在接受記者采訪時表示,學校在事情發生后已經作出了處理意向,將按校紀處理兩位當事學生,并充當中間人,撮合雙方家長進行和解。然而,他卻絕口不提學校在此事上應當承擔何種責任,并在記者問及時拒絕承認學校有管理不善的責任。“同學之間出現打罵是很正常的事情,而吳夢亞的姐姐以家人的身份,并以看望她為由帶人進入學校的事實也是人之常情,我們又怎么能不讓他們進來。”他說。   在采訪該校主抓政教的校長楊繼偉時,他和辦公室一位姓唐的老師認為劉睿的父親劉國梁質疑學校,并向吳夢雅家提出5000元人民幣賠償的做法純屬無理取鬧。“打一頓就要5000元錢!憑什么?純屬無理取鬧!”他說。而在被問到學校在安全保衛工作之上是否存在過失時,他則予以否認。他解釋說,當時學校正在開運動會,期間人多,不好管理,才給校外人員輕易進入學校提供了機會。但是,在采訪過程中,楊繼偉說該校學生之間發生打架的事情是常見的,就連校外人員進入學校打學生也“偶爾發生”。   五里墩法律事務所所長劉國華認為,學校在這件事情上負有一定責任。“教育部發布的學生傷害處理辦法規定,學校的安全保衛、消防、設施設備管理等安全管理制度有明顯疏漏,或者管理混亂,存在重大安全隱患,而未及時采取措施的,學校應當依法承擔相應責任。”他說,“信陽市第六高級中學是寄宿式學校,設有門崗,配有門衛,但卻讓校外人員輕易入校并打傷學生,顯然學校在安全保衛工作上存有漏洞,應當承擔相應責任。”(來源:信陽晚報 作者:張方志 李冰松)



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