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-- 作者：admin
-- 發佈時間：6/9/2010 1:44:52 AM
-- 大陸的“太平盛世”是“社會巨變”前的信號
大陸的“太平盛世”是“社會巨變”前的信號
作者：五岳散人
评论解读一名没有高学历、没有高级职称的原北京针织三厂职工张悟本，居然冒充「卫生部营养专家」，还开了一个「悟本堂」做起了帮患者看病的生意，之前挂这位「张悟本大师」的一个号就是2000元人民币，但张悟本现象说明的不仅是江湖行骗而已，主管机关的失职、媒体和病患信徒本身，都有责任。
神奇的土地出神人、神医。最近最火的神人叫做张悟本，自称养生专家。他最神奇的地方是，认为绿豆、茄子能够治百病，然后就大红大紫了，比之他那个在四川的同行让人吃生泥鳅，明显低碳得多，味道说不定也好得多。只是火了以后被人揭穿老底，什么养生专家、营养专家之类名头都是假的，其实就是一江湖骗子，连游医的资格都是没有的。
这应该可以提醒各种各样的骗子：现在是网路时代，不是那些大气功师出没、没人能查到他们根底的时候了。别说是个江湖骗子，南京那个抽天价香烟的周久耕局长还不是在人肉搜索之下折戟沉沙？下次出来的时候，最好能多洗洗自己的底子，把出身编得圆满些。
张悟本算是层出不穷的神人当中比较短命的一个，没风光多长时间就被揭穿了。有报导说，他的「悟本堂」虽然被卫生局认定没有医疗的行为，但也已经关门停业，绿豆与茄子可能与当年的红茶菌一样，从此也只能算是杂粮与一道小菜了。
因宣传而相信
说起来我们这里对于偏方治大病以及偏方治百病，有着相当特殊的爱好，就我记忆所及，至少有甩手疗法、鹤翔庄等反求诸己的东西，以及打鸡血、红茶菌之类的灵丹妙药，要是往上追述，估计还能有黄精、松脂之类的养生良方，以及五石散之类的毒药。要是按照媒体所说，完全从这种追求养生、防病、治病之后的产业链来追寻的话，未免对此问题看得轻了。
中国自古以来就有这种所谓「神医」、「神药」的传说与传统，基本上可以用一句话来形容：花小钱办大事。古来多少装神弄鬼的神医，都是靠一些看上去极其普通的东西为人治病，张悟本以及那位号召吃生泥鳅的先生，所用都还是高级货，早在三国时期于吴国兴盛的「清水道」治病，则只用清水一碗，祝祷之后饮用即可治病救人。这种选择是有其文化与历史原因的。
这种花小钱治大病的事情为什么总是在历史上不断发生？道理很简单，没钱嘛。老百姓从来就没有过足够的医疗资源治病，也就只好相信这些所谓的神医或者神药了。古代的老百姓是很可怜的，对于太平盛世最高的期望不过是「乐岁终身饱，凶年免于死亡」这种最低的期待。加上古已有之的神秘主义传统，只要是宣传到位的话，大家还是愿意相信奇迹的。
因未知而恐惧
自从黄巾起义的张角天师开始，无数历史上的动荡都是从这种神医治病开始的。这只是事情的表象，最根本的原因是，凡是神医蜂起的时候，就是社会在财富分配上出了毛病的时候。尤其在现在这样的社会里，在无论知识还是资讯都很发达的状态下，一个明显就是骗子的人，如何能得到如此多的民众的青睐？相信各位都有自己的答案。
要说现在求一药不可得，似乎有些夸张，但事实是，这位张悟本并非是传统意义上的神医，而是一位养生专家。这个角色的转换还是挺有意思的，不但规避了日趋严格的医疗方面的法规，更可透视出老百姓对于得病的恐惧：或许现在是可以住院医疗的，但那种沉重的负担让很多人不能承受。这是一种对于未来的恐惧，倒是让神医或者神人们的出现，多了些现代色彩。
所以，张悟本与绿豆之类的东西不可怕，甚至把绿豆的涨价归功于张悟本也最多是个无奈的笑话，重要的是看到出现张悟本之流的内在原因，并进行改进，最终才能尽量少出这样的角色，从根本上看，也才能有助于长治久安。 《东方早报》
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-- 作者：admin
-- 發佈時間：6/9/2010 2:42:08 AM
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中国工人不再是逆来顺受的群体
2010/06/08 <--wmnewsfromename--><--endwmnewsfromename--> |
<--msg-->法国广播电台作者索菲／欧元危机和法德关系紧张占据法国今天（6月8号）全国性报纸头版头条位置；损失了近50亿欧元的法国兴业银行前股市经营者吉罗姆科维耶尔案今天开庭也占据法国各大报头版重要位置。法国四家大报关注的中国主题同出一辙，世界报，解放报，回声报合论坛报都围绕中国的劳资关系发表文章，当然各报文章的分析评述角度各有不同。
中国深圳高科技城发生坠楼自杀潮之后，富士康电子加工厂成倍地给工人提高工资，解放报强调，富士康用钱买平息；富士康给工人的薪水加倍之后，在中国，提高收入成风，论坛报着重强调中国进入提高薪水的时刻；回声报强调，应该适应受到孔孟之道很深影响的中国，国际企业应该调整其管理方式；世界报发表的文章认为应该重新审视中国的劳资关系。
中国劳资关系发生变化
世界报发表经济学家拉胡艾克的文章分析中国劳资关系的变化，文章认为，今天中国的工人已经不再是低廉工资忍气吞声的群体，中国的老板应当对工人好一些。
世界报刊登的以“中国老板应该表现得更为慷慨大方些”为题的文章说，10年之前，中国还是典型的资本主义理想的劳动市场，数以千万计的农民工进城寻找工作，民工大军辛勤地劳动，却只领微薄得薪酬，结果是工资哪怕低薄，但是劳动阶层却根本不敢抱怨，如今，这个时代显然结束了，一系列工厂面对或是自杀潮或是工潮，结果都是资方让步，资方被迫给工人增加工资。
新型的劳资关系因此而出现，富士康，本田和美律三家工厂的经历改变了中国出口业生产的劳资关系现状。
世界报文章从三个方面阐述造成劳资关系变化的原因：首先是中国低廉劳力后备军已经不是取之不尽。中国七十年代末开始执行的计划生育政策所导致的人口减少，政府长期坚持的保证就业政策，使得廉价农民工人数大幅减少。当廉价劳动力储备用尽时，按照刘易斯著名的逆转理论，劳资关系法身变化，工人将大胆的要求增加工资而不用害怕会有后来人取而代之。
其次，新一代民工要比他们的父辈要求更高。他们受教育的程度更高，技术更好也更出成果，他们自然会有更高的追求，他们要求更高的工资，厌烦简单重复的机械劳动，富士康的工人就不仅对工资低不满，也对劳动条件差不满。
第三点就是行业竞争。中国服务性行业崛起，生产所需时间短，但效率不能低，商店，餐饮业成为劳动市场上寻求劳力的竞争行业。
中国工人薪水只有韩国工人的百分之五
世界报认为，中国雇主当然还不必急于为工人支付高工资而担心，中国工厂的工资从2005年以来，确实得以大幅度增长，可是按照统计，中国工人平均每小时的工资只有韩国每平均每小时工资的百分之5，达巴西平均每小时的百分之17，然而，却正是贫穷才造成出口的竞争优势。
综上所述，实际的倾向很清楚，随着生产工作条件不断改善，工人对所得到的待遇和报酬却越来越难以满足，因此今后，中国的老板们要学会对中国供人们更为慷慨大方些。
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-- 作者：admin
-- 發佈時間：6/9/2010 2:43:22 AM
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缺乏法律信仰，大陆法官难免“前腐后继”
2010/06/08 <--wmnewsfromename--><--endwmnewsfromename--> |
<--msg-->缺乏法律信仰，大陆法官难免“前腐后继”
侨报<--sk--> <--sk-->
<--sk--> <--sk--> 近来，大陆关于法官的新闻层出不穷。先是湖南长沙某区法院当法官的阳曙文，2006年通过拍卖购买了湘潭县法院委托拍卖的一处房子，但等了近四年法院也没有帮他执行到位，不得不在网上发帖诉苦；后是陕西神木县法院一法官违反规定入股煤矿，没有得到分红，一纸诉状告到法院，法院居然判决他胜诉；近日，湖北武汉市中院执行局6名官员因在公开竞标中暗箱操作收受贿赂落马。
<--sk--> <--sk--> 美国知名法学家德沃金有一句话颇为有名：在法治国中，法院是法律帝国的首都，而法官是法律帝国的王侯。不过，这话拿到中国，就成了笑话。像武汉中院那些法官，简直是热带丛林中嗜血的鳄鱼，他们肆意玩弄法律，或者超标扣押标的物，或者与拍卖行和投标企业串通一气，“他们的胃口好大,不是一两万元（人民币，下同）的小钱，中标企业每次奉送都在20万以上。”
<--sk--> <--sk--> 重庆市高级法院院长钱锋对某些法官有过生动的描述：“问题法官有两面人生。小圈子外，冠冕堂皇，正人君子；小圈子内，漆黑一团，腐败透顶。八小时内，受人尊敬；八小时外，醉生梦死。”许多法官表面上尊崇法律，在法庭之上，大讲公平、正义，但他们的内心早就失去了对法律的信仰，讲法律是希望法律来约束和管制别人，而法律在他们手中不过是牟利的工具。
<--sk--> <--sk--> 事实上，武汉中院法官在近十年来，不是第一次腐败了，而是“三连腐”。 2002年,武汉中院就爆发“腐败窝桉”，涉桉人员包括了副院长在内的法官共13名。此后上台的武汉市中级人民法院院长周文轩“高调反腐”，推出所谓的“刮骨疗毒”， 但仅仅过了几年，周文轩自己也因犯受贿罪被判刑10年。
<--sk--> <--sk--> 更奇怪的是，如今在司法系统，存在一种“法律水平越高越腐败”的怪圈。在武汉中院法官集体腐败桉中落马的常务副院长柯昌信曾出版过多部法学专着、发表论文百余篇，并任大陆多所大学的客座教授；在重庆“打黑”中落马的重庆市高院副院长张弢曾入选首届“重庆市十大优秀中青年法学、法律专家”；而原最高法院副院长黄松有，更是有名的“学者型”法官，着述颇丰，组织过最高法院出台的一系列民事司法解释。但他们的法律学识归学识，并没有将学识溶入信仰，“人格分裂”在他们身上极其明显。
<--sk--> <--sk--> 法官要成为“法律帝国的王侯”，应谨记美国法学家伯尔曼的话：“法律必须被信仰，否则它将形同虚设。”法官信仰法律，必须不断地培养自身的情操和自律，但也离不开外部环境，一方面保证司法独立，让法官信仰法律没有后顾之忧；另一方面，应当有更有力的监督和制约机制，让法官不得不信仰法律。
<--sk--> <--sk--> （作者系大陆检察官）
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-- 作者：admin
-- 發佈時間：6/9/2010 2:44:23 AM
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龙吟大地：人才强国战略纯属空谈
2010/06/08 <--wmnewsfromename--><--endwmnewsfromename--> |
<--msg-->龙吟大地：人才强国战略纯属空谈
<--sk--> <--sk--> * 人情社会讲究背景
<--sk--> <--sk--> * 本国精英纷纷移民
中央政府日前发布《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，该纲要是中国第一个中长期人才发展规划。当局对此纲要寄予无限希望，期望在十年之内培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，从而确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列。
人才是一个国家最宝贵的财产，也是一国竞争力的体现。但凡生机勃勃的大国，必然拥有庞大的人才群体和优良的人才培育与吸引环境。以美国为例，之所以能维持霸权近百年，就是因为灵活优越的人才培育与引进机制，举全球之才为美所用。相比之下，中国精英世袭体制和不稳定的政治体制，使人才频频流失，又怎能招揽天下英才？
人情社会讲究背景
在中国目前的体制下，一个人做官发财，不是看其才能高低，而是看他们是不是有一个好爸爸好妈妈。前不久闹得沸沸扬扬的福建南平市委书记雷春美事件，其儿子年仅二十六岁便官居福州团市委副书记，当他的同龄人都在为饭碗四处奔波之际，这位公子却已高高坐在台上，到处发表其施政演说了。同样的年纪，同样的起步，但为何官宦子弟就比平民子弟要快几步呢？这样的例子在全中国数不胜数，在这样的不平等环境下，又怎能让人才脱颖而出呢？
再比如，中国是人情社会，无论官场还是校园，都是讲究山头、派系，尤其是代表中国学术水平的大学，关係就是生产力，背景就是加油器，所谓的专家学者，不是看水平高低、论文多少，而是看谁的官大谁的靠山硬。一些不明就里的海归学者回国之后，被那些複杂错乱的人际关係和官场潜规则逼得根本无法做学问，只能跳楼了事。在这样的环境下，又谈何人才强国？
另外，人才成长和培育，都需要一个稳定和包容的社会环境，但现在的中国，吃的是坑渠油，打的是问题疫苗，吸的是污染空气，而且不时爆发校园屠杀桉、法院枪击桉，官方媒体还宣称全国精神病患者有一亿多，这样一个无法无天的社会，又怎能留得住人才？
本国精英纷纷移民
最搞笑的是，中国动盪的社会秩序，使很多有钱人和高级知识分子纷纷选择移民海外。不久前就有官方媒体报道，改革开放后的第三次移民潮正在兴起，主力便是先富者和那些知识精英，他们不仅带走巨额的财富，而且使中国面临空前的人才流失。一个连本国精英都留不住的国家，又奢谈甚麽吸引外国人才？
当年，毛泽东高喊中国人民站起来了，海外中国人无比兴奋，包括钱学森这样被美国当作五个师的着名学者都回到中国効力，那时的中国给人无限的希望。但如今的中国，除了贪污腐败，就是社会不公，整个国家戾气重重，那些回归的所谓人才，大多是想捞快钱之人，有几个真才实学者回国？
冯海闻
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