以文本方式查看主題 - 邦泰 (http://bangtai.us/bbs/index.asp) -- 黃河兩岸 (http://bangtai.us/bbs/list.asp?boardid=3) ---- 預防早泄如何選擇藥物呢? (http://bangtai.us/bbs/dispbbs.asp?boardid=3&id=84074) |
-- 作者:覃申 -- 發佈時間:8/2/2011 8:17:38 PM -- 預防早泄如何選擇藥物呢? |
-- 作者:湯竺杭 -- 發佈時間:8/3/2011 6:05:03 PM -- 插入,就變平板 發送圖片到手機 今天網絡上出現一款產品圖片,產商來自華移聯科(CMIT),產品名字是TransPhone,正如大家在上圖所看到的,[url=http://www.u8u8.net/]淘寶商城[/URL] 手機一插入背部,就變成一個平板顯示,還有USB借口和HDMI接口,[url=http://www.u8u8.net/]淘寶網女裝[/URL] 旁側還是個藍牙耳機應該,消息顯示這款產品用的是高通芯片,估計是1.2G的雙核,至于其它的規格還不得而知,包括上市時間和價格,當然UI如何也是個謎。 怎么感覺華碩的PadFone也會是這種創意?我們拭目以待。 發送圖片到手機 看過去應該還只是個模具,[url=http://www.u8u8.net/]淘寶網購物[/URL]沒有看到背部攝像頭的黑洞洞? 發送圖片到手機 平板底座同時還帶有大容量電池,可以為手機充電 |
-- 作者:湯狀例 -- 發佈時間:8/4/2011 5:01:32 PM -- |
-- 作者:賀百其 -- 發佈時間:8/4/2011 5:24:43 PM -- Hi, 與你分享… 軟_件 . 電子*書 . MP3 (請訪問以下網址下載/請在網址前加上 http: // ) web9.web.pe/t1.html we.ve.gp/t2.html 以上 非常值得推薦及送給網友 ..別忘了和好友分享喔!! 請來信指教:jxmbobo@gmail.com |
-- 作者:宋券89 -- 發佈時間:8/6/2011 1:40:45 PM -- 張柏芝先前為 老撾藍盾在線香港某電視臺一時尚節目擔任嘉賓主持,近日電視臺的工作人員說,張柏芝要的價碼很合理,不認為她是個很貪錢的人 鋒芝5年婚姻破裂,www.k2fa.com 藍盾在線娛樂形象插水的張柏芝四面楚歌,她日前曾致電昔日伯樂、中國星老板向華強太太陳嵐(向太)哭訴,聲稱已經不愛霆鋒。前日向太接受香港《蘋果日報》專訪時說張柏芝前幾日確實有向她哭訴,向太更證實2008年“艷照門”風波時,柏芝因被霆鋒冷對,連抱孩子跳樓的輕生念頭都有過。www.kw58.com 樂天堂娛樂城 斥霆鋒拿完金像獎變樣 早年柏芝在中國星旗下時,向太視她如女兒,其后雙方卻因解約問題打官司,一度反目。相隔多年,向太和柏芝的緊張關系早已緩和。向太說:“早幾天柏芝打電話給我,都知道她不開心,她說把我當媽媽一樣聊天,中間她都講到哭了。” 鋒芝鬧離婚,向太有否勸柏芝?她說:“這些家事外人好難插手,只有聽她講,讓她宣泄,我叫她夫妻相處要容忍,但柏芝和我說已經不愛他(霆鋒) 啦。我說如果真的到了無可挽回的地步,也要看在小孩的份上和霆鋒保持友好關www.mmob.info 立博官網系。好像拉姑(狄波拉)和四哥(謝賢)離婚都共同撫養子女,這樣兩個小孩就不西方會那么可憐。”柏芝和陳冠希(Edison)的機艙合照意外引爆鋒芝婚變,www.m8ms.com 樂天堂向太說:“柏芝說她和霆鋒的感情問題,和Edison飛機事件沒什么關系,霆鋒在成了金像獎影帝之后,態度變化大,柏芝受不了了才搬出去住。其實柏芝在飛機遇到Edison之前,已經和霆鋒分居,所以她才去臺灣過生日,她在飛機遇到 Edison打招呼,柏芝說因為自己有了信仰,所以原諒Edison,要寬恕別人。” |
-- 作者:汪司蟲 -- 發佈時間:8/8/2011 6:06:24 AM -- |
-- 作者:袁由呢 -- 發佈時間:8/9/2011 11:25:29 AM -- |
-- 作者:袁由呢 -- 發佈時間:8/11/2011 1:47:54 AM -- |
-- 作者:段何兩 -- 發佈時間:8/12/2011 11:36:24 PM -- WWW_tvbjq_COM電影?WWW_tvbjq_COM小說★狂插s空姐★WWW_tvbjq_COM圖片 發送圖片到手機 每個人的內心深處都沉睡著兩個超級靈魂,一個是激情涌動、充滿朝氣的天使,【WWW_tvbjq_COM】另一個是偎慵墮懶、萎靡不振的怪獸,而同時每個人的手上都握有兩個魔棒,一個是欣賞,另一個無辜挑剔,用欣賞的魔棒喚醒的是天使,【WWW_tvbjq_COM】而挑剔的魔棒喚醒的卻是魔鬼。如果你想喚醒別人心中的天使,你只可使用欣賞的魔棒,但有些人試圖喚醒別人的天使,卻錯誤地使用挑剔的魔棒,最終只好自食惡果【WWW_tvbjq_COM】,然而值得我們深思的是,這樣的事情每時每刻都在我們周圍發生著,甚至我們自已不知不覺中也會犯下如此可笑的邏輯錯誤,卻全然不知【WWW_tvbjq_COM】。 挑剔是孤獨的,是極其危害的【WWW_tvbjq_COM】,長期指責、挑剔、否定一個人,會使他變得不自信,進而變得頹廢,而喪失進取的動力,【WWW_tvbjq_COM】還會使他產生不良的壓迫感、負面的厭倦感,甚至產生強烈的抵觸情緒。在挑剔的環境下,人會學會逃避責任,相互指責,相互打擊,容易產生幫派和內斗,【WWW_tvbjq_COM】從而形成異常復雜的人際關系,而且挑剔的環境一旦形成,會形成惡性循環,最終沒有任何人的力量能夠改變得了它。挑剔的環境會促使整個群體變得平庸,而一步步走向崩潰,這是非常可怕的【WWW_tvbjq_COM】。 所謂“人上一百,形形色色”,每一個人都有自己特點,每一個人都有各種各樣的缺點,但只要缺點不影響工作,都應該包容【WWW_tvbjq_COM】。即便一個人在工作中犯了錯,批評指正時也應該對事不對人,避免傷害其人格尊嚴【WWW_tvbjq_COM】。 二十世紀最卓越的心理學家弗洛伊德認為,【WWW_tvbjq_COM】人做任何事都來自兩個動機:愛的渴望和做偉人的欲望。西方著名的哲學家約翰?杜威教授說過,人類天性中最深切的沖動是做個重要人物的欲望【WWW_tvbjq_COM】。而十九世紀美國杰出的心理學家、哲學家威廉?詹姆斯的觀點更是如出一轍,他指出,【WWW_tvbjq_COM】“在人類天性中,最深層的本性就是渴望得到別人的重視”,“人性中最深切的心理動機,是被人賞識的渴望”。 這些哲學觀點在人類歷史上屢屢應驗,文學大師雨果曾經想把巴黎改成自已的名子,【WWW_tvbjq_COM】而讓后人永遠記住他,偉大的詩人、【WWW_tvbjq_COM】劇作家莎士比亞,想盡辦法為他家族弄到一枚象征貴族的盾形徽章,以光宗耀祖,而哥倫布為了得到“海軍上將兼印度總督”不惜冒著生命的危險遠渡重洋,踏上探險的征程。 本質上講,【WWW_tvbjq_COM】人有兩種生存狀態,一種是走向平庸,而另一種則是走向卓越。人好比是一根木頭,要么慢慢地腐朽,要么熊熊地燃燒,而如果選擇燃燒則需要火種點引,對一個人而言,這個火種就是別人的欣賞和肯定,它是人類心理激情的催化劑【WWW_tvbjq_COM】。 在一個企業內部,優秀員工總是鳳毛麟角的,他們的力量總和也只占整個浩大工程極小的部分,企業的巨大車輪正是在無數的普通員工推動下向前滾動的【WWW_tvbjq_COM】。好比一座冰山,它的總重量不取決于露出水面的冰峰有多高,而取決于深埋水下的巨大冰體有多大【WWW_tvbjq_COM】,因為冰山的絕大部分質量(約占八分之七)都在水下,水面部分永遠只占很少部分【WWW_tvbjq_COM】(約占八分之一)。然而,管理者,特別是國企的管理者,總是喜歡將掌聲、鮮花、肯定、贊譽一股腦兒拋給那些表現優秀的員工,卻往往忽視了對大量普通員工的關注,其結果是【WWW_tvbjq_COM】,一部分普通員工變得更加普通,徹底喪失了銳氣,而另一部分干脆對自己發展前途感到絕望,【WWW_tvbjq_COM】而選擇了離開,這正是工國式管理的悲哀。 作為管理干部,應該欣賞優秀員工創造的輝煌業績,也應該欣賞普通員工在平凡的崗位【WWW_tvbjq_COM】上做出的貢獻。那怕是很瑣碎的工作,只要是公司需要的、對公司有益的,只要是合格的,都應該得到重視和認可【WWW_tvbjq_COM】。 欣賞和肯定是人性中的普遍需求,當一個人被欣賞時,也就是說,當一個人的這個需求被滿足時,會產生巨大的能量,將被欣賞者的人生推向卓越。 而另一方面【WWW_tvbjq_COM】,欣賞別人同樣會推動自己走向卓越,使自己在事業上取得成功。善于欣賞別人的人往往能取得蓋世之功,因為欣賞別人的人能得人心【WWW_tvbjq_COM】,而得人心者得天下,善于欣賞別人的人的周圍總會圍著一大群能人、奇才,【WWW_tvbjq_COM】而這些能人、奇才將幫助他締造偉業。 贊美也是最廉價的管理手段。【WWW_tvbjq_COM】將贊美當作鮮花獻給別人,你不需要付出任何代價,因為每一個人的心中都有取之不盡的贊美之花。相反,如果你貪婪地將贊美之花深藏在自己的心中,【WWW_tvbjq_COM】它反而會因得不到陽光和雨露而敗謝凋零,【WWW_tvbjq_COM】你將什么也得不到,因為贊美之花,只有在外界陽光和雨露的滋潤下才會絢麗奪目,才會芳香迷人。 【WWW_tvbjq_COM】 有人說,贊美作為一種管理手段,【WWW_tvbjq_COM】只是少數人的專屬,與心胸狹窄、嫉妒心強的人無關,其實這種說法是極其錯誤的。贊美是一種卓有成效的管理方法,更是一種工作習慣,每一個人,無論他的性格品行、教育【背景、社會地位怎樣,都可以掌握運用,關鍵是你什么時候開始養成這個習慣【WWW_tvbjq_COM】,如果你從現在開始,你將很快掌握、駕馭這個管理方法,如果你總想著從明天開始,你可能永遠也掌握不了它。 劉邦僅用了七年時間就打下了江山,【WWW_tvbjq_COM】從一介布衣登上了西漢開國皇帝寶座,其效率之高,可謂空前絕后,劉邦這樣分析自已的成功原因,堪稱經典,【WWW_tvbjq_COM】“夫運籌帷幄之中,決勝千里之外,吾不如子房;安國家,撫百姓,給餉銀,不絕糧道,吾不如蕭何;統百萬之軍,戰必勝,攻必取,吾不如韓信。此三者,皆人杰也。吾能用之,所以取天下也!【WWW_tvbjq_COM】” 坊間流傳的一句話說得極為精辟、耐人玩味,【WWW_tvbjq_COM】“熱戀中人欣賞的是對方美麗的脖頸,而劊子手則在估摸著哪個地方容易下刀”。【WWW_tvbjq_COM】欣賞和挑剔在人們工作生活中無處不在,但兩者產生的影響截然不同。 著名鋼鐵大王史考伯先生深諳管理之道,當人們向其討教成功秘訣時,【WWW_tvbjq_COM】他說,“我認為我所擁有的最大資本,就是我鼓勵、【WWW_tvbjq_COM】激發職工的熱情的能力。而充分發揮一個人才能的方法,正是贊賞和鼓勵”,“在這個世界上,上司的批評最容易扼殺一個人的雄心壯志。我從來都不批評任何人。我認為應該給人以工作方面的激勵。因此我更樂于稱贊,【WWW_tvbjq_COM】而討厭指責挑剔…。” 贊美是卓有成效的管理手段。贊美可以激發人的工作熱情,【WWW_tvbjq_COM】可以增強人的自信,可以挖掘人的潛能,可以調節人的情緒,【WWW_tvbjq_COM】可以拉近彼此的距離,可以鼓舞團隊的士氣,可以提高工作效率。贊美能給人帶來幸福,林肯有一次在信里說:“每一個人都喜歡人家的贊美”。贊美別人也會使自己內心變得強大,培根這樣說過:“贊美者心中有朝霞、露珠和常年盛開的花朵【WWW_tvbjq_COM】”。 欣賞是一種理解,用包容解讀你的戰友,【WWW_tvbjq_COM】你收獲的將是彼此的和諧。欣賞是一種智慧,用胸襟海納你的對手【WWW_tvbjq_COM】,你收獲的將是超我的修養。欣賞是一種情懷,用溫情幫助你的朋友,你收獲的將是真誠的友誼。欣賞是一種情商,用贊美評價你的伙伴,【WWW_tvbjq_COM】你收獲的將是事業的輝煌。欣賞是一種大愛,將大愛播在人間,你收獲的將是金燦燦的感恩。欣賞是一種美德,將美德撒向世界,你收獲的將是美麗的人生。 |
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