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| -- 作者：wengxar -- 發佈時間：12/14/2010 5:44:27 AM -- 汕頭國內免備案空間穩定強,速度無敵 專業銷售國內免備案空間 www.101012.com 專業銷售國內免備案空間 www.101012.com 國內高速年付基礎型空間 500M 只需50年 國內高速年付全能?型空間 2G 只需100/年 國內高速年付全能?型空間 5G 只需150/年 國內高速年付全能?型空間 10G只需250/年 免備案及開私服特價服務器租用網 服務器租用網 fuwuqi.101012.com 承接網站建設 jianzhan.101012.com 傳奇私服空間 www.012idc.com 傳奇私服空間 www.012idc.com 免備案空間 xuanchuan.101012.com 免備案空間 xuanchuan.101012.com 空間及服務器無需備案綁米直接訪問速度一流 以上幾款空間全部有免費贈送★數據庫 空間招代理預存300 5折價格 不長期別M 需要的聯系QQ?13759695支持在線支付 以上空間除了基礎外全部送子目錄2個起 傳奇私服論壇 www.121210.com 傳奇私服論壇 www.121210.com 傳奇私服論壇 www.121210.com 新開傳奇私服 www.940ok.com 新開傳奇私服 www.940ok.com 新開傳奇私服 www.940ok.com 新開傳奇私服 www.940ok.com |
| -- 作者：宋吟 -- 發佈時間：12/14/2010 2:37:34 PM -- 年底了，不少白領的勞動合同到了續簽的時候。一些白領卻發現，公司并無和他們續簽的意向，打算不動聲色地趕人出門。勞動法專家表示，用人單位若不續簽，應依法向勞動者支付經濟補償。職業規劃專家則建議，無論是否遭遇此類情況，為防患于未然，白領們都有必要在年底給自己的職業做一次“年檢”。 「郁悶小白領」什么都沒錯，卻被悄悄拋棄 在一家快消公司從事行政的Em－ma最近“很受傷”。她的合同年底就到期了，按照往年的慣例，這幾天正應該是公司和她續簽的時候，可今年卻遲遲沒有音訊。由于已在公司服務了三年，一直兢兢業業從不犯錯，Emma一點都沒懷疑公司并不準備和她續簽，還想當然地以為同事們都還沒續簽。不料，前幾天和一名“消息靈通人士”下午茶時，卻獲悉 “驚天霹靂”——公司打算不動聲色地“甩”了自己和其他幾名同事。 在一家生產型企業上班的吳先生也覺得自己“很悲情”。他自2003年進入該企業，合同兩年一簽，今年年底即將到期。誰料，公司非但不打算和他續簽，還只答應多給他一個月工資作為補償。“我合同上的工資只有3000元，但實際到手近7000元，干了8年只賠3000塊，真是沒天理啊！ ”吳先生哀嘆道。 鹽城人才 Emma和吳先生的遭遇在這個年底并不是個例。年關將至，企業除了做年終工作總結，也會做新一年的發展規劃，根據業務情況對人員進行調整在所難免。既然有企業釋放出新的崗位需求，就會有企業縮減人力資源預算。一位資深人事經理透露，以不續簽的方式不動聲色地“甩”了員工，和“氣”走員工、“逼”員工主動離職一樣，是企業最常用的“兵不血刃”的趕人手段。 江蘇英才網 「勞動法專家」單位不續簽，應付經濟補償 勞動法專家表示，勞動合同期滿意味著勞動合同終止了，用人單位可以提出不再續簽合同，但只要職工沒有犯過錯，單位就要支付一定的經濟補償金。至于具體金額，職工在用人單位工作每滿一年，單位就該補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年算一年補償一個月工資。專家強調，經濟補償金按照終止合同前12個月的稅前總收入 （包括底薪、其它工資、補貼、獎金、加班費、去年年終獎等）除以12乘以1計算。因此，吳先生的工資不該按照3000元計算，而應按照約7000元來計算。 不過，2008年1月1日前的工齡適用于舊勞動法，而舊勞動法并沒有規定合同到期單位不續簽必須支付經濟補償金，所以單位不用支付給勞動者2008年1月1日前的工齡的經濟補償金。也就是說，勞動關系在2008年1月1日前建立的，經濟補償年限從2008年1月日起到合同到期日止。 昆山人才網 「職業規劃師」未雨綢繆，給職業做“年檢”蘇州人才網 對白領們來說，在遭遇“不續簽”后自然要依法維權、積極找下一份工作。不過，在向陽生涯首席職業規劃師洪向陽看來，為防患于未然，每位白領都有必要在年關將至時，給自己的職業做一次“年檢”。 昆山人才網 洪向陽介紹了幾類特別需要“年檢”的崗位。例如，一旦公司有什么風吹草動，首先被拿來開刀的通常都是非核心崗位的普通行政人員。這類白領應不斷加強自己的綜合能力，提高自己的不可替代性，未雨綢繆方能轉“危”為安。再如，即便是與企業高層接觸頻繁的秘書，也不見得根基穩固。如果工作能力強、對企業和老板的忠誠度高，秘書確實能通過轉型得到更大的發展空間；不過，要是在同一職位做了五年以上卻沒有太大提升的話，就要審視原地踏步的真正原因，究竟是能力欠缺、職業目標需重新確立，還是現有的平臺不能提供好的發展前途等。 此外，從技術層面來說，合同即將到期的白領至少應該時刻保持關注，了解并掌握公司的發展動向，以免像Emma一樣事前想當然、事后措手不及。 鹽城人才招聘網 |
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