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---- 剛出爐的韓寒博文︰“青春”解讀富士康跳樓門 (http://bangtai.us/bbs/dispbbs.asp?boardid=4&id=3041)
-- 發佈時間：5/28/2010 1:34:22 AM
-- 剛出爐的韓寒博文︰“青春”解讀富士康跳樓門
剛出爐的韓寒博文︰“青春”解讀富士康跳樓門
他的隔壁鄰居，我的另外一個朋友，剛大學畢業，工資比我第一個朋友要高一點，但女方要求也高，一定要在市里有一套房子才能結婚，這套市區二手的老公房房子至少需要兩百萬，我的朋友需要工作六十年，或者他們家的房子出租給八戶外地打工人家，出租一百年才能買得起市里的房子，于是他們唯一的期盼就是動遷，就算政府五十萬拆了他們的房子，五百萬把這塊地買出去都無所謂，至少五十萬可以付清市區里那套房子的首付，以後的再說，老婆好歹可以娶進門。至于房子拆了以後父母住哪里，這的確是個問題，也許可以三百元租其他農宅的一間大一點的房間過渡幾年再說。我的第一個朋友以前的工作是三班倒，工廠太遠，身體出了問題，辭職才換了現在的工作，期盼著少加班和加薪，老板表示明年可以每個月加一百塊，後年再加一百塊。他上個禮拜告訴我，他的父親可能要去海外給別人做泥水匠，出去三年就可以賺二十萬。我問他，那你怎麼打算，他說就這樣，還能怎麼樣。他的母親在給人擰電燈泡，八百一個月。這個上海郊區的家庭，孩子二十多，生活都能望見五十多的自己，五十多的父親，還要去海外打工兩年，至于那些外地打工者，他們雖然覺得討厭，把周邊工廠的工作額度都擠了，而且還把工資擠壓到幾百塊一個月，整個村里外地人本地人的比例都超過了10比1，但是又不得不依靠他們，因為他們租了他們的房子，一年也給他們帶來了一萬多收入。
這就是上海的郊區普通人的生活，也許還算是不錯的家庭。這就是為什麼富士康有這麼多人跳樓，機械的勞動，無望的未來，很低的薪水，但去了別的地方薪水更低，很高的物價，除了吃的飽和穿的暖以外，別的什麼都做不了，而讓你吃飽飯還在被這個政府當作對世界人類天大的貢獻和政績宣傳，還恨不得拿出遠古時代的數據和冰川時代的照片向表明，你能吃飽已經要感謝國家了，你說你能奢望什麼。我的那個朋友雖然生活壓力大，但是他還有朋友和家庭，在他的二十公里遠的地方，絕大部分的年輕打工者，他們的家庭都在幾千公里外，而且家庭也未必溫暖，你賺了多少錢是往往是中國家庭衡量一個小孩在這個世界上價值的唯一標準。
這是一個中國的大部分網民都未必熟悉的群體，你看很少有論壇上有現役的富士康員工向大家講述關于自己員工跳樓的故事和自己的生活，因為他們都沒有這個時間甚至能力。外面的燈紅酒綠和他們一點關系都沒有，連對愛情的憧憬都沒有，這個世界上沒有第三者，現實是最大的第三者，也許唯獨在跳樓的時候，他們的人生價值才有所體現，那就是被當作一個生命被提起和記起，可惜現在又變成數字了。
心理輔導是沒有用的，當我看見我們的女人摟著有錢人，有錢人摟著官員，官員摟著老板，老板摟著林志玲，你怎麼給我心理輔導？一打听，同學們混的都更慘，有混的好的男同學，那是靠家里，有混的好的女同學，那是嫁的好，別人都羨慕你在富士康有社會保障，按時發工資，安排住宿，加班還給錢，你說你像個機器，別人說自己像包屎，方圓幾百公里內，連個現實的勵志故事都沒有，這就是很多中國年輕人的生活。
如果將他們的薪水漲十倍，會不會沒有人跳樓？只要別通貨膨脹十倍，當然沒有人再跳樓。當然，老板也不會這麼干，就算老板這麼干，也會被政府勒令禁止。為什麼我們的政客能在世界的政治舞台上挺起了腰桿，還能來幾下政治博弈，耍幾下政治手腕，是因為你們，每一個廉價勞動力，你們是中國的籌碼，GDP的人質。無論這是中國特色的社會主義還是封建特色的資本主義，在未來的十年里，這些年輕人都是無解的，多麼可悲的事情，本該在心中的熱血，它涂在地上。
-- 發佈時間：5/28/2010 2:01:26 AM
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| 从富士康看全球化与中国劳工生存环境 2010/05/27 <--wmnewsfromename--><--endwmnewsfromename--> |
<--msg-->从富士康看全球化与中国劳工生存环境 5月26日晚11点深圳富士康的龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件的现场尚存血迹，台湾媒体和港媒又于２７日陆续透露，富士康又有一名女员工跳楼。富士康公司方面后来证实，该员工是割腕自杀，目前正在抢救之中。富士康员工连续自杀的现象已经成为全球各大媒体关注的话题。 中国“世界工厂”走台湾走过的路 台湾《中国时报》5月27日发表的文章指出，连串跳楼事件，不是富士康的个案，而是这一带产业工人的悲剧。如果说富士康算“血汗工厂”， 那么中国这个“世界工厂”恐怕都是“血汗工厂”了。 报道随即提出，虽然中国“世界工厂”的发展模式是抄袭“台湾经验”。但是有两段内容被漏抄。一是台湾加工出口区工人大多住在家里，即使租屋或住宿舍，也可“日久他乡即故乡”。其次台湾教育平等，社会流动迅速。普通劳动者可以辛苦几年变老板，像陈水扁这样的三级贫户之子照样受高等教育当总统，大陆民工则因无法在城市落籍，下一代缺乏教育机会，只能绝望地接受贫穷世袭的命运。 另外台湾《工商时报》也指出：中国长期实行计划生育政策，不仅反映出来低廉劳工的优势环境不再，年轻人抗压性不足的问题也相当严重。 这种抗压性不足导致轻生的现象却绝非富士康所专有，中国网络通信器材设备供应商华为，于2008年初在十天内面对的两起跳楼事件，也仅仅是在该公司内部已经发生的6起员工非正常死亡事件中的一部分。 德媒将批评转向欧洲人消费心态 Bildunterschrift: Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:<--sk--> 德国廉价电器连锁商Media Markt 德国媒体对富士康跳楼事件的思考已经渐渐跳出单一指责中国企业对员工实施压榨，剥削的思路。有报道指出，西方国家消费者不断追求廉价产品的心态以及国际大集团对他们中国供货商在价格上的打压也在很大程度上造成了现在的情况。 中国深圳当代社会观察研究所所长刘开明在接受德广联记者采访时表示，富士康的客户，比如苹果电脑，戴尔，惠普以及诺基亚等国际大型企业应该对跳楼事件负连带责任。他说：“他们也有直接的责任，因为他们的整个价值的生产过程，他们的财富的很大一部分是来自这些工人，所以他们有责无旁贷的责任。我觉得最重要的是他们应该跟富士康一起来促进富士康的改善，来帮助，给工人一些希望。” 在大多数德国人消费来自中国的廉价产品时，中国工人的境况不会对他们的购买决定产生任何影响，拿富士康生产的苹果iPhone手机来说，现在已经推出了第四代产品，性能越来越好，价格越来越便宜，但是很少有人问这是为什么？既然有便宜货为什么不买？就像德国一家电器商场的广告词一样：我又不傻！(Ich bin doch nicht blöd！) 作者：任琛 德国之声网站<--endmsg--> |
-- 發佈時間：5/28/2010 2:02:25 AM
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| 《南德意志报》:“富士康现象”在中国普遍存在 2010/05/27 <--wmnewsfromename--><--endwmnewsfromename--> |
<--msg-->“富士康现象”在中国普遍存在 富士康公司深圳厂区工人跳楼自杀事件层出不穷，继本周二一名19岁青年跳楼死亡以后，又接连发生年轻工人以同一方式结束自己生命的悲剧。该厂区近几个月来所谓的"十三跳"中，已有十人丧生，据说还有意图自杀的三十名工人受到劝阻，没有付诸行动。 《南德意志报》在介绍了富士康公司为防止自杀采取的一系列措施后写道： "我们不能指责这家公司对一名又一名员工出于绝望寻求摆脱的做法袖手旁观，但是也许可以说，它只是在与表面现象作斗争，而没有寻找根源。自从这一系列事件发生以来，富士康受到厂内劳动条件极其恶劣的指责。 “工人的劳动压力大，而工资并不高于深圳地区每月一百欧元的法定最低标准。普通工人每天加班七小时，月收入仅勉强达到220欧元，富士康职工的命运与全国千百万农民工一样。富士康的前职工还抱怨说，工厂规模大也导致了人与人之间的陌生化，许多职工即使安排住在八个床位的同一房间中，与自己的同事也没有私人来往。" 《世界报》也引用国际劳工观察组织的调查结果指出，富士康工厂的劳动量超出了工人的承受能力，工人的报酬过低。该报还看到中国普遍存在的"富士康现象"： "没有任何地方象中国这样生产出这么多的产品，一亿多农民工为\'世界工厂\'不断提供新的劳动力。这些自杀事件发生后，九名中国社会科学家发表公开信，要求特别注意农村失业青年的命运，这些农村年轻人除了进城找工作，没有别的选项，但城里的工资低，没有前途。当他们看到，他们艰辛劳动并不能在城市营造一个家时，他们感到劳动意义不复存在，前方的道路被封死，后面也无路可退。 ”中国劳工观察组织执行主席李强认为工人自杀有多种原因：\'富士康的军事管理风格、台湾经管人员对中国工人的不尊重以及只看重创造短期就业岗位的战略\'。去年八月，北京富士康工厂身穿黑色制服的守卫残暴殴打工人的录象激起了愤怒。台湾雇主在中国大多声誉不佳，所以这个民主海岛共和国的报纸要求按照先进劳动标准制定\'行为准则\'，以此制止剥削。" 《法兰克福汇报》注意到，因为自杀的原因不尽相同，其中不乏个人原因，所以有呼声要求不要过急批评台湾企业家： "也有人指出，工业界想做什么就可以做什么的时代已经过去。实际上，深圳及中国南方其它地方的许多工厂正在急迫地寻找职工，所以不得不提高工资、改善劳动条件。工人跳槽转到更好的企业工作的事情也经常出现。" 编译: 王羊 <--endmsg--> |
-- 發佈時間：5/28/2010 2:04:01 AM
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| 细数“富士康老板”郭台铭背后的女人们！(组图) 2010/05/27 <--wmnewsfromename--><--endwmnewsfromename--> |
<--msg--><--starthtml-->环球网
郭台铭的现任妻子曾馨莹是娱乐圈和模特儿界有名的舞蹈老师，33岁的她有个亲和力超强的绰号叫“狗狗”。
一向低调的内地女星郝蕾，加盟橙天娱乐不到一年，近日自起炉灶当上老板。有消息传出，郝蕾身后的强大背景就是曾与刘嘉玲传过绯闻的台湾首富郭台铭，郭台铭豪掷几百万为郝蕾赎身。消息称，她“傍”上了台湾首富郭台铭。
郭台铭被称为“台湾代工之父”，在事业上取得巨大成就同时，个人生活也是多姿多彩，与娱乐圈的女艺人绯闻不断，闹得最沸沸扬扬的莫过于与“两玲”的绯闻了，连他自己也说他与带“玲”字的女人特别有缘。 郭台铭的鸿海集团所办尾牙活动上，性感惹火的林志玲担任嘉宾，与郭台铭身贴身大跳火辣辣探戈。当天，郭台铭对拿着扇子走到台下问他“感情、事业何者重要” 的林志玲说：“我对拿扇子的人非常有兴趣。”公然示爱大动作，让全场员工欢声雷动，林志玲满脸通红，娇羞转头上台，留下一句：“照着我的游戏规则走，节目还是否继续。”
刘嘉玲和郭台铭的绯闻也一度传得热烈，又是双双飞海南度假，又是手牵手出席慈善活动。
关之琳和刘嘉玲都是2006年平安夜同时认识郭台铭，后来却是郭台铭和刘嘉玲一起亮相闹绯闻，由于她也符合郭台铭公开择偶的5大条件，所以才会被媒体追问她是否要加把劲当郭台铭的女人。对此久经沙场的关之琳只是亮出招牌大眼、笑而不答，身旁助理赶紧护驾，不让媒体继续追问。
而在“两玲”、关之琳的绯闻结束后，郭台铭被指又有新恋情，新欢是大陆歌手希亚，郭台铭认希亚为干女儿，不只要力捧她，还送她私人飞机，而且还张贴两人的合照。
自从刘嘉玲放弃郭台铭重回梁朝伟怀抱后，邝美云就“适时”出现在郭台铭身边，顶替刘嘉玲的位子。一向爱美如命的邝美云，竟不畏大太阳陪郭台铭打高尔夫球，也时常飞到台湾与郭台铭聚会。郭台铭出动私人飞机接送邝美云，还以“好朋友”的身分带她出席各大聚会。席间，两人不避嫌地相视而笑，连不熟内情的人，都能看出两人间似乎有几分不寻常。
郭台铭欣赏的女人还有蔡琴，不知是喜欢蔡琴的歌，还是其它什么原因，郭台铭豪气花750万台币包下蔡琴演唱会，实现尾牙上答应捧场买两千张票的承诺。
其实，郭台铭与发妻林淑如感情很深，可惜林淑如身体不好，因患乳癌在2005年病逝。与郭台铭结婚30多年的林淑如，是郭台铭打造年营收5000亿元新台币的“鸿海帝国”的最大支柱。 |
-- 發佈時間：5/28/2010 2:04:50 AM
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| 富士康n+1连跳，党，政府和工会在哪里？ 2010/05/27 <--wmnewsfromename--><--endwmnewsfromename--> |
<--msg-->综合新闻 早就听说过富士康的名字，以前没大注意过，还以为是一家日本企业。去年装电脑时用的是富士康的主板，据说企业管理正规严格，质量有保障，才对这家企业熟悉了一点。近日连续的两起跳楼事件，使得今年不到半年时间有了八连跳的可观记录，对富士康想不关注都难。每次开机出现富士康的字样，不自觉的就联想起这些过早凋零的年轻生命，感觉真的不舒服。 偶尔有一两次特殊事例可以理解，世界充满了偶然和不确定。但是若一而再再而三接连不断的发生同类性质的事件，就应该认真的反思，找出这些孤立个案背后的链接线条，深究所有冲动之下的内在动机，挖出那些导致同样恶果的必然因素了。否则，你又如何防止惨案继续发生？记录不断地被刷新？生命的一再被轻易抛弃？尊严的一再被亵渎？ 听说富士康已经请了法师来看风水，还重金礼聘清华等学府的几位资深心理专家来帮助调查干预，真是两手都在抓，两手都很硬啊。法师还没表态，那边清大的樊教授已经发言了，说富士康别看已经自杀了那么多人，其实没什么的，低于全国的自杀水平，不足为奇。不知道是重金起的作用呢，还是人家是专业专家，早就习惯了面对所有鲜血淋漓的血腥，看到的只是冰冷的数字。 作为一个打工者，我想我完全可以理解那些轻生者的迷茫苦痛和内心挣扎。他们每天加班加点的超时工作，条规严苛，处罚严厉，还有什么军事化管理，身体和精神的压力是很大的，而且工资很低，看不到理想生活的希望，都住在宿舍里，大家天南地北的虽然处境相似，却不会有多少精神或情感的交集，也无法彼此宽慰排解情绪，只是熟悉的陌生人罢了。这种个人空间的极度狭小，孤立，及多种巨大的压力渺茫的前途，绝对是许多年轻生命的不可承受之重。我们虽然同样的辛苦，总好在都有自己的家，或买的或租的房子，多少有亲人朋友，有社会交往的时间和空间，缓冲舒解了众多的压力。 这里却是机械冰冷严酷的制度的铜墙铁壁，巨大的企业，四面合围虚弱人性的血肉之躯，归根结底是环境的因素主导决定了那些一时脆弱的心智，造就了悲剧的结局。这个环境因素既有企业的特殊管理体制的小环境，也有国家社会的大环境。 首先，你富士康只是个企业，不是军队，你的管理处罚等等条例应该在国家法理容许范围之内，在中华人民共和国的领土上，你不可以自视为一个封闭的独立王国，对待你的员工为所欲为，他们首先是中华人民共和国的公民，然后才是你的员工，即使入厂之初亲笔签下了一些不平等契约，若与法律违背冲突，也无效力，不能成为你对他们予取予求的通行证。超时加班内部执法等等本不应该存在。 然后，在一再的惊曝血案的情形之下，为什么只有媒体的群情激奋，企业的自说自话，不见政府的介入，没有工会的调查？政府是有责任的，无法置身事外的，对你的国民一再的非正常死亡不该如此冷血，应该去问一个为什么，看看他富士康的管理有什么违法违规之处，责令整改，你不能默认一个独立的国中之国的存在。《劳动合同法》必须受到尊重，否则制定它有什么用？立法者执法者们，要你们吃白饭吗？ 还有工会，作为工人的利益维护者，你不该做缩头乌龟吧，不管你是民间组织，还是在中国的特殊体质下有着有着明确的官方背景，你都责无旁贷，难辞其咎。如果始终这样不作为的话，何必尸位素餐？请走开让位好了。记得去年经济危机刚一来，大批民工失业被迫返乡或流落街头之际，你的反应多快啊，马上站出来高调呼吁严防敌对势力利用失业民工制造事端，也就是说一旦有几个民工哥们因为渴了饿了没钱租房了回不了家了，一时冲动做出点什么有违常理之事，就可能被冠以敌对势力的罪名被严厉打击无情镇压吧？都像那个冻死在南京桥下的民工或累死在汉正街的扁担工那样无声无息才是正理吗？ 资本永远是稀缺的，金贵的，劳力则总是过剩的，廉价的，这就是中国的残酷现实吗？若所有的民工都像国企员工一样的不加班，完全依据劳动法的规定时制，最低工资标准按小时算落到实处的话，劳动力马上就是紧缺的，民工荒会迅速掀起燎原之势，劳动力怎么会这么廉价不值钱？虽然会有出口压力，但是广大民工百姓有了休闲娱乐时间，有了较高的工资收入，也就有了购买力，有了支持提升内需的根本，中国经济才有了转型的希望。我们这个13亿人口的大国，是不可能走赢出口导向之路的。 富士康这样的企业，以前一直不断地改换各个公司工厂的法人来骗取国家的优惠政策，后来又全靠压低劳动报酬盈利，那些身心俱疲面有菜色的打工仔打工妹，是可怜的牺牲品吗？同在深圳的华为，则满是西装革履的博士硕士，创造了一个又一个的传奇，他们才应该是中国发展的方向，企业的追赶目标，像富士康这样的企业，应该思考他们存在的意义。 企业必须是要兼顾他的社会责任的，不光要为自己创造利润，也要为国家和所在地方上交利税，造福桑梓，这其中最直接容易的就该是造福自己的员工，让他们过的更好，以企业为荣，因为他们不仅是你雇佣的员工，从本质上讲，是你的合作者，一味的靠榨取员工的血汗来维持发展的企业不会有前途。 一个人穷困的时候，为了钱即使可以不择手段，也不能去触碰一些道德与法律的底线，有了钱后必然会注意自己的名声和形象，提升品位和素养，因为当初是为了生存做事，现时则是为了发展而在做一种境界。一个企业同理，初创之初可以不大规范不太合理守纪，但发展到一定程度后，就必然要注重企业自身的形象和美誉度，承担社会责任环境责任等等。 许多企业不会自觉地去做时，社会舆论，政府工会等就有责任督促他们去做，监督他们的行为，这也是国家社会应负的责任。 <--endmsg--> |
-- 發佈時間：5/28/2010 2:05:33 AM
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| 大陆逾300公安进驻富士康 苹果宣布将开展独立调查 2010/05/27 <--wmnewsfromename--><--endwmnewsfromename--> |
<--msg-->综合新闻 <--sk--> <--sk--> 在富士康半年内连续12起跳楼案件后，大陆官方也高度重视这个问题，中国国台办发言人杨毅昨（26）日在例行记者会上表示，大陆各级政府都相当关注这个事件，会协助富士康调查原因，并予以解决。深圳市政府昨日也首度回应相关问题，指出已经派出3位副市长前往富士康了解状况。 <--sk--> <--sk--> 杨毅指出，大陆方面对富士康接连发生员工坠楼桉件，表示遗憾与痛惜，因此各级政府单位都高度重视此事。深圳当地政府与相关部门已经组成工作小组，进入富士康督促，并协助企业调查坠楼桉的原因，务必要採取有效的措施，做好善后与预防工作。 <--sk--> <--sk--> 杨毅在回答媒体提问时也表示，富士康的连续坠楼桉件，并不会影响两岸ECFA签署工作。 <--sk--> <--sk--> 而深圳市政府秘书长李平则指出，中央政府和深圳市政府都高度关注富士康连续坠楼桉，深圳市委书记王荣特别要求成立专门工作小组进行调查，并派出3位副市长前往富士康了解情况。 <--sk--> <--sk--> 同时，深圳市公安单位派出了200多名特别保卫队员、100多名巡防队员，进驻富士康巡防、看护，而卫生部门也派了30多名心理医生前往富士康进行辅导，相关单位还会增加培训200到300名心理辅导师，防范再有自杀桉件发生。 <--sk--> <--sk--> 李平表示，人力资源保障部门已经开始调查富士康员工的加班情况，以及工作量的问题，希望有助于建立良好的劳资关係。 苹果公司宣布将开展独立调查 探清富士康员工自杀事件 腾讯科技 5月26日，电子产品巨头苹果公司宣布，将对其代工产品生产工厂——富士康频发的员工跳楼自杀事件展开独立调查。 据腾讯科技网报道，富士康是台湾鸿海精密工业股份有限公司的商标名，其大陆的子公司深圳富士康工厂，近日频发员工自杀事件。今年以来已发生11起员工坠楼事故，造成9名员工身亡。 苹果公司在其声明中表示，“我们对富士康近来发生的员工自杀事件感到痛心与不安。苹果郑重承诺，我们供应链的环境是安全的，员工应得到尊重和尊严。” 鸿海集团董事长郭台铭5月26日已亲自抵达富士康深圳工厂。他在当日举行的新闻发布会中表示，将采取防范措施，预防其他员工跳楼自杀；此外，还将聘请心理医生，对员工进行心理辅导。 图片:深圳富士康集团5月25日再度发生员工跳楼身亡事件。 <--endmsg--> |