| 以文本方式查看主題 - 邦泰 (http://bangtai.us/bbs/index.asp) -- 長江兩岸 (http://bangtai.us/bbs/list.asp?boardid=4) ---- 16個城市組團來蘇“搶”人才 吸引1700多精英 (http://bangtai.us/bbs/dispbbs.asp?boardid=4&id=59029) |
| -- 作者：ak10167 -- 發佈時間：3/23/2011 9:05:42 AM -- 16個城市組團來蘇“搶”人才 吸引1700多精英 20日，由上海、深圳、杭州等16個城市組成的“超級聯盟”來到蘇州，不為別的，只為“團人”。上午8點半，2011·蘇州市大型高層次人才交流洽談會在市人才市場正式拉開帷幕，此次招聘會共吸引了1700多名高層次人才進場。 先來看一下此次洽談會的龐大陣容——上海、深圳、杭州、寧波、合肥、南京、泰州、南通、鹽城、湖州、丹陽、張家港、常熟、太倉、昆山、吳江等16個城市的64家單位，一共端出崗位3164個。其中，泰州市更是由組織部牽頭攜帶了33家事業單位的高層次崗位前來“覓”人，而南通市崇川區也有16家重點企業參會。除了外地單位以外，蘇州本地企業也不差，都是新能源、新材料、新醫藥、軟件等新興產業中的領軍企業。正是看中了這些企業的 “含金量”，引得蘇州的精英們紛至沓來。截止到下午1點，招聘會共吸引了1729人進場，他們不是專業技術管理人才，就是擁有碩士、博士學位的高層次人才。 在招聘大廳一樓泰州市高港區專門人才工作站的招聘攤位前，“全額撥款事業單位編制40名”、“工資待遇比照公務員執行”的字樣顯然吸引了眾多求職者的眼球，紛紛上前咨詢。泰州市高港區組織部相關工作人員告訴記者，此次他們來蘇州招錄的都是開發區發改委、財政局、商務局、衛生局等單位，招聘的人數還不少，共25人，待遇參照公務員，雖然跟蘇州比還有一段差距，不過總的來說8萬到10萬的年薪也不算低。除了高港區以外，泰州高新技術產業園區、臨港經濟園也提供了很多崗位。在3個多小時的時間里，泰州市事業單位共收到簡歷48份，在與應聘人員具體溝通以后，已經與26人達成面試意向。 “在高新區一家企業工作了3年，這一次來就是想看看有沒有提升的空間。 ”A區一家電力科技有限公司的攤位前，記者在人群中碰到了前來應聘的徐筱奕，在她看來，年薪10萬是她的最低標準，除此以外，公司環境和發展前景也很重要。在市場上轉了一圈，她發現符合自己條件的崗位還是蠻多的。整場招聘會下來，和小徐有同樣想法的人不在少數。根據最后的統計數據表明，各單位共收到個人應聘簡歷2249份，達成初步面試意向的就有571人次。 高層次人才本身就稀缺，此次外地抱團來蘇招人，對本地的企業會不會有影響？對此，市人才市場主任孫偉說，留住人才，不是靠“封閉”就有效的，而是要看你能不能夠為人才提供空間和發展平臺，在這方面蘇州做得很成功，所以不必擔心人才會因此流失。相反的，通過各地的交流，還能夠了解整個社會對[url=http://www.5plus1.net/]人力資源管理師[/URL]的需求，進而培養蘇州更多的人才。今后，人才市場將定期開展這樣的活動，為更多的高層次人才提供載體。除了吸引外地城市來蘇州招聘以外，蘇州本地也會通過“走出去”的方式，不斷地尋找自己所需要的人才，這是雙方互通的一個過程，也是將來的一個趨勢。而目前我們需要做的，就是為更多的人才和企業搭建平臺，讓他們找到發展的空間。 據悉，市人才市場在會后將針對本次招聘會推出一個月的網絡招聘，求職者可通過蘇州人才網設置的專欄，瀏覽選擇意向的單位和崗位，進行在線應聘。同時，個人資料將進入中高級人才庫儲備，一旦有合適崗位將繼續推薦服務。 |
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