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--  作者:丁其596
--  發佈時間:4/18/2011 2:08:09 PM

--  山東商品發票代開13713778955/張先生
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--  作者:賈姬
--  發佈時間:4/18/2011 6:49:15 PM

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--  作者:kcr6176310
--  發佈時間:4/18/2011 7:55:31 PM

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--  作者:葉卉仝
--  發佈時間:4/19/2011 12:39:03 AM

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[ALIGN=center][font=宋體][size=10]致參加廣東省公務員面試考生的一封公開信[/SIZE][size=10][/SIZE][/font]
[/ALIGN]
[ALIGN=center][font=宋體][size=10] [/SIZE][size=10]陳建軍面試團隊[/SIZE][/font]
[/ALIGN][font=宋體][size=10]       [/SIZE][size=10]首先珠海市華南財貿培訓學校和陳建軍面試團隊恭喜進入面試的各位考生。各位考生得知筆試成績后,不管排名前后,都會心存幾許顧慮。那是因為依據省公務員面試規定,按照1:3的差額面試,就會出現各種潛移默化的心理異化。陳建軍面試團隊結合多年來面試研究成果和教學實際,以及與考前學員交流的心得體會,對參加面試的考生各種消極心理做出以下分析,以便各位考生能有效克服心里障礙,全身心投入面試,順利踏上仕途之路。[/SIZE][/font] [font=宋體][size=10]第一.[/SIZE][size=10]排名靠前的同學,認為公務員面試成績占據一定的比例,自己雖然排名靠前,后面還有“追兵”。而排名靠后同學,始終認為自己無法超越前面的“對手”,似乎頭上有幾座大山壓抑著自己。可謂是“冰火二重天”。陳建軍老師和廖博涵老師想告訴各位同學,考場上,無論是排名靠前還是靠后的同學,都無法拍著胸脯說,自己肯定能行。要自己管好自己,關鍵在面試前,要全面提高自己的能力,保持良好的心態是關鍵。所以,一定不要分散精力, “聚精會神搞學習,一心一意謀面試”才是主線。[/SIZE][/font] [font=宋體][size=10]第二.[/SIZE][size=10]部分考生,認為自己家境一般,和報考單位沒有“關系”,沒有“背景”,即使考上了,在同等條件下,用人單位也會照顧那些“關系戶”、“大背景”的考生。只要大家清楚公務員招考的原則是“公平、公開、公正”,誰敢和原則叫板?不信,你試試!其次,考場上面試考官至少7位,大部分都是互不相識,評分時,按照均分制(去掉一個最高分,去掉一個最低分,按五位考官打分合分再均化),就會對面試從“無知”走向“有知”,進而增加信心,面試靠什么?博涵老師大聲告訴各位考生,靠實力!有些同學非得說,有的地方就存在不公平競爭,那么,我問,這位考生,你看見了?換成我,我們還說,省人力資源廳某領導是我表哥呢?你信嗎?世界之大,無奇不有,同學們,要看主流,要有“不畏浮云遮望眼”洞察力和敏銳性。[/SIZE][/font] [font=宋體][size=10]第三.[/SIZE][size=10]在考試前,有些考生總是“異想天開”,想著去某“神話”(聲稱自己機構命中去年面試原題)機構培訓,去購置“命中去年原題”的“葵花寶典”和公考江湖中傳說已久的“過關秘籍”。博涵老師聞此、聽此、見此,覺得自己有責任、有義務,向各位考生振臂疾呼,該醒醒了,這種想法的考生!各位考生都是經歷過高等教育且有素養的知識份子,廣東省對于如此高規格的考試,從命題環節,到考試測評環節,是何等之高啊!加上面試主要是測查考試的知識、能力、素養,是那些所謂的“神話機構”、“神話大師”所推測的嗎?太狂妄了吧,簡直是無視這些考官的能力——可笑!可謂是“無知者無畏”,但這還不夠,甚至到“無知、無恥、無畏”。為什么這么講?那是因為有的機構,昧著良心去琢磨考生的心態,去誤導考生,卻沒有真正為考生著想,實現雙贏。陳建軍老師和廖博涵老師并不反對,作為市場經濟的今天,培訓可以市場化,但你市場化,前提是得保證提高學員能力為前提和基礎吧,讓考生在短時期內能得到知識的整合、素養的提高吧,而不是教學員空話、套話、假話吧!真正有頭腦、有見地的學員會認識到,面試絕非是套路和模板,而是知識、能力、素質、心理的綜合考察。真正的名師,不是交給應試者所謂的套路和模板,而是要從深層次,給學員講解方法,講解思路,講解原理,講解實踐,這樣才能使學員的知識得到整合,素質得到提高,能力得到提升,從而實現“授人以漁”,而非“授人以魚”。[/SIZE][/font] [font=宋體]第四.[/font][font=宋體]有相當多的考生,在考場上總想把自己所有的能力發揮出來,甚者發揮出超能力,而不顧及考試中全方面綜合能力的考查,總想答的很全、很流暢。考場上一旦答題有些不足,馬上就會卡住或者出現冷場困局。這里陳建軍老師和廖博涵老師想和大家說的是,面試考試中,在短時間內思考作答,不可能答的很全、很流暢,只需要考生在考試中能把握考試中的測評要素就可以,而非畫蛇添足。例如:[/font][font=Times New Roman]2010[/font][font=宋體]年廣東省公務員面試題[/font][font=Times New Roman] “[/font][font=宋體]因為舊城改造,有十幾戶拆遷戶對賠償金額不滿,宣言要去政府鬧事,你是拆遷辦公室的負責人,你怎么面對這種情況?[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]的試題,不少考生在考場上答道:首先要保持冷靜。聽到這里,我們不知道說什么才好,如果你站在這個位置上,你能冷靜下來嗎?這時我們首先做的工作就是想盡辦法去化解上政府鬧事的拆遷戶,對出現賠償金額不滿的原因找出根本原因,這樣才能去化解矛盾,最終使舊城改成得以順利進行。所以,各位考生,在面試考場上,在短時間內,需要做的第一項工作,就是把題目審清楚,然后再按測評要素,條理性地展開答題。把握先穩,再做到穩中求升。沒有必要題題答的都全,題題答的都深,咱們要打蛇打七寸,才是關鍵之所在。[/font] [font=宋體]公務員面試博大精深,絕不是靠背幾道題,拿些套話、假話和官話,就隨便能教學生的,作為珠海華南財貿培訓學校和陳建軍面試團隊有責任有義務發出吶喊,不論是教育培訓機構也好,還是所謂的[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]名師[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]、[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]大師[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]也好,不要光圖經濟利益,要對自己的良心負責,對廣東廣大考生的未來負責,多務實、少務虛,多解惑、少忽悠。同樣,各位學員也要清醒的看到自己的不足和優勢,多用自己的大腦去思考,多用所學的知識去駕馭,多用眼睛去觀察,多用自己的心胸去擴展,體會面試的魅力。最后祝愿各位考生面試成功![/font][size=10][/SIZE]
--  作者:鄒昱另
--  發佈時間:4/19/2011 3:27:33 AM

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--  作者:hhao
--  發佈時間:4/19/2011 5:21:08 AM

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--  作者:謝姝十
--  發佈時間:4/19/2011 10:45:35 AM

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--  作者:鄒昱另
--  發佈時間:4/19/2011 12:29:34 PM

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