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-- 作者:賈制 -- 發佈時間:8/11/2011 5:50:33 AM -- [其他] 哪里可以辦理真實上網文憑? |
-- 作者:劉瓦柱 -- 發佈時間:8/11/2011 6:31:25 PM -- 咨詢熱線;13691894747何經理;136~9189~4747何經理;136~9189~4747何經理;136~9189~4747何經理;國稅商品銷售、服務行業、房屋租賃業、建筑安裝(完稅證明)、園林綠化、咨詢、廣告、“電腦版”運輸(國際海運、內河、貨運)、物資、電子、五金、機械設備、鋼鐵、化工、煤炭等…… 優惠多多,歡迎來電話來郵! 鄭重承諾!可上網查詢或到稅務局抵扣驗證。 · 2、代理納稅申報、稅務登記、變更、注銷、咨詢、稅收籌劃、稅務咨詢。 · 3、代為制作涉稅文書,代理記帳,代為稅務管理,代為申請一般納稅人認定。 · 4、代理減、免、退稅申請報批,提供稅收咨詢。 · 5、代理生產企業的免抵退稅和外貿企業的出口退稅業務。 · 6、開展稅務審計,協助稅收策劃,擔任常年稅務顧問。 · 7、 為國內外客戶,特別是尚未具備進出口權的企業和個人提供全程的代理進出口貿易服務: 包括代理報關、報檢、辦理產地來源證、熏蒸證明、檢驗證書等進出口手續:代辦T/T及信用證結匯和辦理出口退稅、進口完稅等全方位的服務。 我們的宗旨是建立一整套可行的"交鑰匙式"解決方案,為您在境內或境外建立起公司并獲得公司所需的營業執照、批文及其他法定登記。我們擁有綜合能力和專業水平過硬的團隊,能用最經濟的花費為您提供最有效、可行、優質的注冊服務。優惠的價格、專業的服務、誠信與負責是北星辰有限公司的四個基本原則。 一、代理記帳的業務范圍 1.代購帳薄及記帳憑證(費用由業主自理) 2.開立會計帳戶,建立會計核算帳戶體系,辦理***. 3.根據業主提供的合法原始憑證(指:入庫單、領料單、款項匯出匯入底單及其aa他財務收支單據、有關經濟合同,***等)編制會計分錄; 4.記帳及結帳; 5.編制會計報表。 二、代理記帳的工作時間業主業務量而定,一般每月集中記帳一次,業務量大的每星期一次,或由雙方根據具體情況商定。 三、代理記帳的人員安排 我公司派出相應業務水平的會計專業人員,并保證業主在與本ababa 公司簽定的服務合同期內絕不中斷記帳服務。 四、相應的增值稅服務我公司記帳人員可為客戶辦理納稅申報以及納稅事務咨詢服務 五、業主應提供的基本條件 1、配備合格出納人員辦理相關業務; 2、提供必要的工作條件;提供*** 3、各有關業務人員予以必要的配合。 六、聘請我公司代理記帳的優點 1.會計工作不會中斷; 2.納稅申報及時準確; 3.會計人員的品德、水平過硬; 4.無需考慮會計人員的住房、醫療、社會保險以及遷戶、招工等問題; 5.除代理記帳外,我公司還可以提供驗資、會計報表年審、代理***,資產評估等代辦業務,并可及時aa獲得最新財稅政策信息,服務范圍十分廣泛。 范圍;(普通發票,服務發票,地稅,***及增值稅疑問)13691894747何經理; |
-- 作者:段何兩 -- 發佈時間:8/12/2011 11:29:29 PM -- WWW_tvbjq_COM電影?WWW_tvbjq_COM小說★狂插s空姐★WWW_tvbjq_COM圖片 發送圖片到手機 每個人的內心深處都沉睡著兩個超級靈魂,一個是激情涌動、充滿朝氣的天使,【WWW_tvbjq_COM】另一個是偎慵墮懶、萎靡不振的怪獸,而同時每個人的手上都握有兩個魔棒,一個是欣賞,另一個無辜挑剔,用欣賞的魔棒喚醒的是天使,【WWW_tvbjq_COM】而挑剔的魔棒喚醒的卻是魔鬼。如果你想喚醒別人心中的天使,你只可使用欣賞的魔棒,但有些人試圖喚醒別人的天使,卻錯誤地使用挑剔的魔棒,最終只好自食惡果【WWW_tvbjq_COM】,然而值得我們深思的是,這樣的事情每時每刻都在我們周圍發生著,甚至我們自已不知不覺中也會犯下如此可笑的邏輯錯誤,卻全然不知【WWW_tvbjq_COM】。 挑剔是孤獨的,是極其危害的【WWW_tvbjq_COM】,長期指責、挑剔、否定一個人,會使他變得不自信,進而變得頹廢,而喪失進取的動力,【WWW_tvbjq_COM】還會使他產生不良的壓迫感、負面的厭倦感,甚至產生強烈的抵觸情緒。在挑剔的環境下,人會學會逃避責任,相互指責,相互打擊,容易產生幫派和內斗,【WWW_tvbjq_COM】從而形成異常復雜的人際關系,而且挑剔的環境一旦形成,會形成惡性循環,最終沒有任何人的力量能夠改變得了它。挑剔的環境會促使整個群體變得平庸,而一步步走向崩潰,這是非常可怕的【WWW_tvbjq_COM】。 所謂“人上一百,形形色色”,每一個人都有自己特點,每一個人都有各種各樣的缺點,但只要缺點不影響工作,都應該包容【WWW_tvbjq_COM】。即便一個人在工作中犯了錯,批評指正時也應該對事不對人,避免傷害其人格尊嚴【WWW_tvbjq_COM】。 二十世紀最卓越的心理學家弗洛伊德認為,【WWW_tvbjq_COM】人做任何事都來自兩個動機:愛的渴望和做偉人的欲望。西方著名的哲學家約翰?杜威教授說過,人類天性中最深切的沖動是做個重要人物的欲望【WWW_tvbjq_COM】。而十九世紀美國杰出的心理學家、哲學家威廉?詹姆斯的觀點更是如出一轍,他指出,【WWW_tvbjq_COM】“在人類天性中,最深層的本性就是渴望得到別人的重視”,“人性中最深切的心理動機,是被人賞識的渴望”。 這些哲學觀點在人類歷史上屢屢應驗,文學大師雨果曾經想把巴黎改成自已的名子,【WWW_tvbjq_COM】而讓后人永遠記住他,偉大的詩人、【WWW_tvbjq_COM】劇作家莎士比亞,想盡辦法為他家族弄到一枚象征貴族的盾形徽章,以光宗耀祖,而哥倫布為了得到“海軍上將兼印度總督”不惜冒著生命的危險遠渡重洋,踏上探險的征程。 本質上講,【WWW_tvbjq_COM】人有兩種生存狀態,一種是走向平庸,而另一種則是走向卓越。人好比是一根木頭,要么慢慢地腐朽,要么熊熊地燃燒,而如果選擇燃燒則需要火種點引,對一個人而言,這個火種就是別人的欣賞和肯定,它是人類心理激情的催化劑【WWW_tvbjq_COM】。 在一個企業內部,優秀員工總是鳳毛麟角的,他們的力量總和也只占整個浩大工程極小的部分,企業的巨大車輪正是在無數的普通員工推動下向前滾動的【WWW_tvbjq_COM】。好比一座冰山,它的總重量不取決于露出水面的冰峰有多高,而取決于深埋水下的巨大冰體有多大【WWW_tvbjq_COM】,因為冰山的絕大部分質量(約占八分之七)都在水下,水面部分永遠只占很少部分【WWW_tvbjq_COM】(約占八分之一)。然而,管理者,特別是國企的管理者,總是喜歡將掌聲、鮮花、肯定、贊譽一股腦兒拋給那些表現優秀的員工,卻往往忽視了對大量普通員工的關注,其結果是【WWW_tvbjq_COM】,一部分普通員工變得更加普通,徹底喪失了銳氣,而另一部分干脆對自己發展前途感到絕望,【WWW_tvbjq_COM】而選擇了離開,這正是工國式管理的悲哀。 作為管理干部,應該欣賞優秀員工創造的輝煌業績,也應該欣賞普通員工在平凡的崗位【WWW_tvbjq_COM】上做出的貢獻。那怕是很瑣碎的工作,只要是公司需要的、對公司有益的,只要是合格的,都應該得到重視和認可【WWW_tvbjq_COM】。 欣賞和肯定是人性中的普遍需求,當一個人被欣賞時,也就是說,當一個人的這個需求被滿足時,會產生巨大的能量,將被欣賞者的人生推向卓越。 而另一方面【WWW_tvbjq_COM】,欣賞別人同樣會推動自己走向卓越,使自己在事業上取得成功。善于欣賞別人的人往往能取得蓋世之功,因為欣賞別人的人能得人心【WWW_tvbjq_COM】,而得人心者得天下,善于欣賞別人的人的周圍總會圍著一大群能人、奇才,【WWW_tvbjq_COM】而這些能人、奇才將幫助他締造偉業。 贊美也是最廉價的管理手段。【WWW_tvbjq_COM】將贊美當作鮮花獻給別人,你不需要付出任何代價,因為每一個人的心中都有取之不盡的贊美之花。相反,如果你貪婪地將贊美之花深藏在自己的心中,【WWW_tvbjq_COM】它反而會因得不到陽光和雨露而敗謝凋零,【WWW_tvbjq_COM】你將什么也得不到,因為贊美之花,只有在外界陽光和雨露的滋潤下才會絢麗奪目,才會芳香迷人。 【WWW_tvbjq_COM】 有人說,贊美作為一種管理手段,【WWW_tvbjq_COM】只是少數人的專屬,與心胸狹窄、嫉妒心強的人無關,其實這種說法是極其錯誤的。贊美是一種卓有成效的管理方法,更是一種工作習慣,每一個人,無論他的性格品行、教育【背景、社會地位怎樣,都可以掌握運用,關鍵是你什么時候開始養成這個習慣【WWW_tvbjq_COM】,如果你從現在開始,你將很快掌握、駕馭這個管理方法,如果你總想著從明天開始,你可能永遠也掌握不了它。 劉邦僅用了七年時間就打下了江山,【WWW_tvbjq_COM】從一介布衣登上了西漢開國皇帝寶座,其效率之高,可謂空前絕后,劉邦這樣分析自已的成功原因,堪稱經典,【WWW_tvbjq_COM】“夫運籌帷幄之中,決勝千里之外,吾不如子房;安國家,撫百姓,給餉銀,不絕糧道,吾不如蕭何;統百萬之軍,戰必勝,攻必取,吾不如韓信。此三者,皆人杰也。吾能用之,所以取天下也!【WWW_tvbjq_COM】” 坊間流傳的一句話說得極為精辟、耐人玩味,【WWW_tvbjq_COM】“熱戀中人欣賞的是對方美麗的脖頸,而劊子手則在估摸著哪個地方容易下刀”。【WWW_tvbjq_COM】欣賞和挑剔在人們工作生活中無處不在,但兩者產生的影響截然不同。 著名鋼鐵大王史考伯先生深諳管理之道,當人們向其討教成功秘訣時,【WWW_tvbjq_COM】他說,“我認為我所擁有的最大資本,就是我鼓勵、【WWW_tvbjq_COM】激發職工的熱情的能力。而充分發揮一個人才能的方法,正是贊賞和鼓勵”,“在這個世界上,上司的批評最容易扼殺一個人的雄心壯志。我從來都不批評任何人。我認為應該給人以工作方面的激勵。因此我更樂于稱贊,【WWW_tvbjq_COM】而討厭指責挑剔…。” 贊美是卓有成效的管理手段。贊美可以激發人的工作熱情,【WWW_tvbjq_COM】可以增強人的自信,可以挖掘人的潛能,可以調節人的情緒,【WWW_tvbjq_COM】可以拉近彼此的距離,可以鼓舞團隊的士氣,可以提高工作效率。贊美能給人帶來幸福,林肯有一次在信里說:“每一個人都喜歡人家的贊美”。贊美別人也會使自己內心變得強大,培根這樣說過:“贊美者心中有朝霞、露珠和常年盛開的花朵【WWW_tvbjq_COM】”。 欣賞是一種理解,用包容解讀你的戰友,【WWW_tvbjq_COM】你收獲的將是彼此的和諧。欣賞是一種智慧,用胸襟海納你的對手【WWW_tvbjq_COM】,你收獲的將是超我的修養。欣賞是一種情懷,用溫情幫助你的朋友,你收獲的將是真誠的友誼。欣賞是一種情商,用贊美評價你的伙伴,【WWW_tvbjq_COM】你收獲的將是事業的輝煌。欣賞是一種大愛,將大愛播在人間,你收獲的將是金燦燦的感恩。欣賞是一種美德,將美德撒向世界,你收獲的將是美麗的人生。 |
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