 華爾街日報︰找工前景黯淡 在美外國人爭相變海歸
華爾街日報︰找工前景黯淡 在美外國人爭相變海歸
美國失業率高達10%、找工作的前景黯淡，在這樣的情況下，來美國尋找更好工作機會和更大成就的外國專業人士如今紛紛開始回國。
外國企業，特別是亞洲企業，都在利用美國的就業形勢作為吸引出國人員回國的途徑。這對經歷了裁員、失業和簽證問題的專業人士來說，算得上是可喜的喘息之機。
哈佛大學法學院高級研究員瓦德瓦(Vivek Wadhwa)從事這類趨勢的研究。他說，美國的工資和晉升機會凍結已經成了常態，專業人士對得不到發展感到失望，這是令他們回國的一個重要因素。
匯豐國際(HSBC Bank International)2009年對3,100多名外派人員進行的調查顯示，在美國的外派人員中有23%正在考慮回國，而世界其他地方的比例則為 15%。這項調查顯示，最常提到的原因是越來越受限的職業前景。外派人員的定義是居住在母國之外、年齡在18歲以上的人。
其中很多人認為回國或在世界其他地區會有更好的機會。
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在美國工作、生活22年之後，眼見升遷機會日漸渺茫的麥克安利帶著15歲的兒子返回了德國老家。她告訴自己的朋友們最好也做此打算。法蘭克福人麥克安利(Regina McAnally) 1985年移居美國，但她擔任會計的公司面臨困境，提升的機會微乎其微，于是2007年她回國了。
她在美國的22年中從未回國探過親。如今她在科隆的一家汽車企業作財務分析師。她還把自己當時15歲的兒子也帶回了德國。
麥克安利說，她在美國投了無數份工作申請，卻找不到工作。而在德國卻不是這樣。她說，我回國之後，上班的時候都會有獵頭給我打電話，想把我挖走。她還說，新雇主承擔了她從美國搬家到德國的費用。
柏林洪堡大學(Humboldt University of Berlin)經濟學教授伯達(Michael Burda)說，盡管德國整體失業率在7.6%，大部分失業人員都是不具備專業技能的人。
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2009-12-17 02:29
