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標題：代辦產地證CO、FA、FE等,提供核銷單	樹形打印收藏推薦

    等級：新手上路
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    註冊：2010-12-11

	樓主

代辦產地證CO、FA、FE等,提供核銷單
深圳市商潤興進出口報關公司http://www.szsrxgs.com/ 手機：13926583905 業務QQ：675816915 代辦普惠制原產地證書是具有法律效力的我國出口產品在給惠國享受在最惠國稅率基礎上進一步減免進口關稅的官方憑證。目前給予我國普惠制待遇的國家共38個：歐盟27國（比利時、丹麥、英國、德國、法國、愛爾蘭、意大利、盧森堡、荷蘭、希臘、葡萄牙、西班牙、奧地利、芬蘭、瑞典、波蘭、捷克、斯洛伐克、拉脫維亞、愛沙尼亞、立陶宛、匈牙利、馬耳他、塞浦路斯、斯洛文尼亞、保加利亞、羅馬尼亞）、挪威、瑞士、土耳其、俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭、哈薩克斯坦、日本、加拿大、澳大利亞和新西蘭。

2010-12-14 05:35

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    等級：論壇遊民
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    積分：747
    註冊：2010-10-03

	第 2 樓

年底了，不少白領的勞動合同到了續簽的時候。一些白領卻發現，公司并無和他們續簽的意向，打算不動聲色地趕人出門。勞動法專家表示，用人單位若不續簽，應依法向勞動者支付經濟補償。職業規劃專家則建議，無論是否遭遇此類情況，為防患于未然，白領們都有必要在年底給自己的職業做一次“年檢”。「郁悶小白領」什么都沒錯，卻被悄悄拋棄在一家快消公司從事行政的Em－ma最近“很受傷”。她的合同年底就到期了，按照往年的慣例，這幾天正應該是公司和她續簽的時候，可今年卻遲遲沒有音訊。由于已在公司服務了三年，一直兢兢業業從不犯錯，Emma一點都沒懷疑公司并不準備和她續簽，還想當然地以為同事們都還沒續簽。不料，前幾天和一名“消息靈通人士”下午茶時，卻獲悉 “驚天霹靂”——公司打算不動聲色地“甩”了自己和其他幾名同事。在一家生產型企業上班的吳先生也覺得自己“很悲情”。他自2003年進入該企業，合同兩年一簽，今年年底即將到期。誰料，公司非但不打算和他續簽，還只答應多給他一個月工資作為補償。“我合同上的工資只有3000元，但實際到手近7000元，干了8年只賠3000塊，真是沒天理啊！ ”吳先生哀嘆道。鹽城人才 Emma和吳先生的遭遇在這個年底并不是個例。年關將至，企業除了做年終工作總結，也會做新一年的發展規劃，根據業務情況對人員進行調整在所難免。既然有企業釋放出新的崗位需求，就會有企業縮減人力資源預算。一位資深人事經理透露，以不續簽的方式不動聲色地“甩”了員工，和“氣”走員工、“逼”員工主動離職一樣，是企業最常用的“兵不血刃”的趕人手段。江蘇英才網「勞動法專家」單位不續簽，應付經濟補償勞動法專家表示，勞動合同期滿意味著勞動合同終止了，用人單位可以提出不再續簽合同，但只要職工沒有犯過錯，單位就要支付一定的經濟補償金。至于具體金額，職工在用人單位工作每滿一年，單位就該補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年算一年補償一個月工資。專家強調，經濟補償金按照終止合同前12個月的稅前總收入（包括底薪、其它工資、補貼、獎金、加班費、去年年終獎等）除以12乘以1計算。因此，吳先生的工資不該按照3000元計算，而應按照約7000元來計算。不過，2008年1月1日前的工齡適用于舊勞動法，而舊勞動法并沒有規定合同到期單位不續簽必須支付經濟補償金，所以單位不用支付給勞動者2008年1月1日前的工齡的經濟補償金。也就是說，勞動關系在2008年1月1日前建立的，經濟補償年限從2008年1月日起到合同到期日止。昆山人才網「職業規劃師」未雨綢繆，給職業做“年檢”蘇州人才網對白領們來說，在遭遇“不續簽”后自然要依法維權、積極找下一份工作。不過，在向陽生涯首席職業規劃師洪向陽看來，為防患于未然，每位白領都有必要在年關將至時，給自己的職業做一次“年檢”。昆山人才網洪向陽介紹了幾類特別需要“年檢”的崗位。例如，一旦公司有什么風吹草動，首先被拿來開刀的通常都是非核心崗位的普通行政人員。這類白領應不斷加強自己的綜合能力，提高自己的不可替代性，未雨綢繆方能轉“危”為安。再如，即便是與企業高層接觸頻繁的秘書，也不見得根基穩固。如果工作能力強、對企業和老板的忠誠度高，秘書確實能通過轉型得到更大的發展空間；不過，要是在同一職位做了五年以上卻沒有太大提升的話，就要審視原地踏步的真正原因，究竟是能力欠缺、職業目標需重新確立，還是現有的平臺不能提供好的發展前途等。此外，從技術層面來說，合同即將到期的白領至少應該時刻保持關注，了解并掌握公司的發展動向，以免像Emma一樣事前想當然、事后措手不及。鹽城人才招聘網

2010-12-14 13:33