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標題：辦理托福成績單?Q.362 286 000.Q?辦理雅思成績單	樹形打印收藏推薦

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辦理托福成績單?Q.362 286 000.Q?辦理雅思成績單
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2011-02-14 06:50

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	第 2 樓

有太多人想要看小豬麥兜的新故事了，想看它“死蠢”、想看它慢吞吞，在水墨動畫的背景下，麥兜就是那個令人憐惜的小草根奮斗者。在現實職場中，也生活著眾多的“麥兜”們，他們出身不夠好，學歷不夠好，相貌不夠靚，腦子不夠聰明，表現不夠突出，你身邊有這樣的職場麥兜嗎？他們的際遇又怎么樣？ “職場麥兜”故事1：沒有魚丸，沒有粗面講述者：陶儷廣告公司客戶經理我的同事Sam，大家都叫他“麥兜”，這里面有個故事：Sam是設計師，剛來的時候叫他給一個客戶設計內部雜志的封面，告訴他“隨便你想做成什么樣子的都好，只是客戶不喜歡黃色和綠色，所以這兩個顏色不要用”。結果，他的第1稿出來，用了綠色的陰影打底，我們以為沒說清，告訴他“換掉綠色，綠色不要用”；第2稿，綠色陰影成了黃色，我們只有再說“換掉黃色，黃色不要用”；第3稿，陰影變成銀色了，但是出現了綠色的幾何紋；第4稿，綠色和黃色用在了文字上……建湖人才網就像被麥兜“魚丸、粗面”的選擇搞瘋掉的餐廳老板一樣，大家也差點瘋掉了，這種典型的麥兜反應也就是看著動畫片能樂出來，如果在現實職場中碰上，絕對頭大。后來我們終于明白Sam的確有點“一根筋”，如果你同時告訴他3點以上的要求，基本就要開始混亂了，只能守著他做事情。大家都控訴說“麥兜”不是太蠢就是太懶根本不肯動腦筋，不然怎么可能這樣？但是如果你看到“麥兜”微微弓著身子湊在電腦前，連續幾個小時做稿的樣子，又實在說不出偷懶的指控。也許“死蠢死蠢”就是最恰當的評價。Sam在公司已經做了4年，大家都猜他從來沒有獲得過加薪，隨著新的設計師加入，有難度的設計一般都不交給他，他剩下機械性的完稿做做，又累又沒技術含量。如果萬一公司裁人，我猜“麥兜”肯定逃不掉。其實大家都有點同情Sam，但是誰讓他真的太蠢了呢。 “職場麥兜”故事2：天有不測之風云，人有霎時之蛋撻講述者：商今制造行業維修技術主管我同事大李，簡直就是“人類版”的麥兜，看上去胖乎乎，傻兮兮，反應遲鈍的樣子，做事也是慢吞吞的，雖然當了10多年的維修技師，但是上個螺絲比大學畢業新來的小朋友還慢，更不要說出什么技術創新之類的成果。也沒有長袖善舞的本事，和歷任領導的關系最多就是見面問聲好，年終酒會和領導喝杯酒都說不順溜。如果讓大家猜，誰也猜不到他有天還能成技術主管，都估計他最后勉強能掙扎到個高級職稱就不錯了。誰知道這次決定成立一個新的維修班組時，選了半天，最后居然讓大李做了主管，原因是，他10多年來雖然沒有什么大成績，但卻是唯一沒有出過任何事故的維修技師。按領導的說法“不錯就是對”，想想也有道理，做機械維修，最重要的就是確保安全，速度怎么樣倒在其次。大李雖然動作慢，但是一招一式都嚴格按照程序來，從來不急不躁，也從來不肯有任何敷衍疏漏，要說質量，那還真是沒話說。所以麥兜說的沒錯，“天有不測之風云，人有霎時之蛋撻”，雖然平凡普通沒有特色，但是能堅持做好自己，也會得到回報的。 “職場麥兜”故事3：肉不琢，不成餅講述者：佟齊公務員要說自己身邊像麥兜的人，我還真認識一個，我的好朋友阿宣。當初我們一起大學畢業，家里有關系的就托關系進好單位，成績好的就考大公司，有錢的自費出國繼續讀，還有些找不到好工作就干脆賴在家里……阿宣屬于什么都沒有，成績一般、家不在上海，也沒人供她吃住。后來她進了家新成立的公關公司，大家都勸她那里不穩定沒發展，做來做去要把自己的職業前景做沒了，好歹我們畢業的大學還是全國重點，不如重新考研。但是阿宣堅持要工作，她像麥兜一樣相信“肉不琢，不成餅”，任何工作只要努力就會有回報。亭湖人才網雖然小公司工資少，但她不管做什么都很認真，不偷懶，也不計較加班，很快就學到很多東西，打下扎實的專業基礎，于是在合適的機會跳到了合適的公司，后來又從合適的公司跳到了比較好的公司。阿宣還把在工作中學到的很多技巧和方式以及這幾年積累的人脈資源，運用到自己的創業中，最近，她堅持多年自己辦學的夢想終于起步了。我們這些總想輕松走捷徑的朋友回過頭去羨慕她，覺得她已經到了我們需要仰視的境界。這就是堅持的結果，未必很討巧，但是很踏實。 “職場麥兜”故事4：搶包山講述者：林誠銀行職員很早以前看上一部《麥兜》，就是搶包山的那部，看過覺得很心酸。麥兜為了媽媽，為了像“師姐”一樣成為世界冠軍，跑去學搶包山，還和麥太一起希望搶包山能成為奧運項目，然而這樣不和時宜的本事和不切實際的夢想注定是要破滅的。這樣的故事不完全是夸張搞笑，在我身邊就有個這樣的“職場麥兜”：陳陸是我們銀行的老員工，人老實，沒背景，以前是銀行中專畢業，學歷也不夠，肯定沒什么指望升職，要一直做柜面。但是他工作特別認真，而且非常在意“提高工作技能”，比如我們搞“珠算比賽”，其實現在哪里還用算盤啊，完全是娛樂性質，只有他非常認真地去練習，結果得了全分行第1名。后來又搞人工點鈔比賽，他又挑燈夜戰練習點鈔，據說是為了增加真實感，還特地自己取了2萬塊存款帶回家練習，也得了全分行第1名。現在他是著名的“算盤大王”和“點鈔大王”，但是有什么意義呢？只有比賽的時候能代表分行去露露臉。有時候陳陸回來，會很高興地和我們說分行長表揚他了，鼓勵他了，大家也只有順著他夸獎兩句，誰都不忍心說這種早就淘汰的技能對他的職業前途根本沒有幫助，他這種行為還真是“死蠢”。但是看著他每天樂呵呵的樣子，想想他的前途反正也就這樣了，能懷有夢想每天開心也不是壞事。 “職場麥兜”故事5：聞雞起筷講述者：linda 外企HR主管在我們公司的華東區，有個分區銷售經理趙明，業績不錯，也肯帶下屬，而且為人謙虛，從不因為業績好就“耍大牌”。上次我們需要提拔一個華東區副總，考慮到他，結果被總部的銷售老總一票否決了：“趙明？趙明不行，他太草根了，不能代表我們公司高層經理人形象。” 之后我從側面了解到，趙明被說成“草根”，完全是因為他太拼命“?食”了，要是用麥兜語錄，就是“聞雞起筷”，只要嗅到一點點商機，就馬上出手，而且方式太直接太急切，比如作為堂堂分區經理，今天聽說哪個客戶可能需要進貨了，明早就會主動上門推銷做產品展示，還會當客戶的面自己點錢收定金，一點都不講究形象，所以雖然業績好，但肯定沒有什么“儒商”形象。像趙明這樣沒背景沒后臺的銷售經理，完全是從銷售員一步步做起來的，當然很難脫離“草根”風格。而上面喜歡他賺的業績，卻看不起他的“形象氣質”。所以這一類職場草根麥兜，至少在我們這樣的國際性公司里屬于“只有干活的資格”，升遷是要吃虧的。東臺人才網

2011-02-14 15:37