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	樓主

代考中級會計職稱Q1037738566代考注冊二級建筑師★代考環境影響評價師

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2011-02-23 06:33

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	第 2 樓

電影《焦裕祿》中有這樣一個鏡頭：在蘭考縣從事治沙工作的上海籍技術員因個人感情受挫，決定離開蘭考。焦裕祿聞訊急忙趕到火車站，找到技術員，拉著他的手遞給他一包沙子，說：“我對你關心照顧不周，你要走了，沒有什么禮物要送，就送給你一包沙子作紀念。你看到這包沙子，就會想起你曾經工作過的蘭考和蘭考人民。”技術員接過沙子，聽著焦裕祿暖心窩子的樸實話語，不禁淚水盈眶，生活的煩惱和不快一掃而光。他又跟隨焦裕祿義無反顧地回到蘭考治沙一線。　　焦裕祿為什么能夠一包沙子留住一個人才？相比之下，有些單位的領導，為了招攬人才，為了留住人才，動了許多“心思”，甚至許諾了不少誘人的好處，卻效果不佳，原因何在？帶著這一疑問，筆者認真查閱了有關焦裕祿的資料，深切感受焦裕祿的精神境界，領悟到了其中的原委。　　焦裕祿，這位縣委書記的好榜樣，在任蘭考縣委書記期間，拖著患有慢性肝病的身體，跑遍了全縣140多個大隊中的120多個，直至被強行送進醫院。風沙最大的時候，他帶頭去查風口，探流沙；大雨傾盆的時候，他帶頭蹚著齊腰深的洪水察看水的流勢；風雪鋪天蓋地的時候，他率領干部訪貧問苦，登門為困難群眾送救濟糧款。他心里裝著全縣的干部群眾，唯獨沒有他自己。他臨終前對組織上唯一的要求，昆山人才網就是死后“把我運回蘭考，埋在沙堆上。活著我沒有治好沙丘，死了也要看著你們把沙丘治好”。　　人往高處走，水往低處流。面對茫茫的沙海，滾滾的沙丘，艱難困苦不用言說，向往好的工作生活環境也在情理之中。但是技術員之所以能被焦裕祿留住，是因為生活中最纖細的紋理里，往往蘊涵著最動人的情懷：作為縣委書記的焦裕祿，以他的敬業精神感染人，和技術員告別以沙子相送，其實他送出去的并非單純的一包沙子，而是黨交給的事業，是黨員干部的責任，是蘭考人民的期盼。　　一般來說，人才有能力有水平，更注重人生價值的實現與自我發展。拴心留人，不是說建上幾棟樓改變一下硬件條件就能解決的事，更不是*隨便許諾些好處就能把人才留住。相比而言，昆山英才網焦裕祿一包沙子留住一個人才，他的功夫在“詩外”。他自己一心撲在黨的事業上，又抓住與技術員聯絡溝通感情的送別時機，用黨的事業吸引人，用真摯的感情調動人，而使人才擺脫了私利的拘囿，心甘情愿地回到治沙一線。這也給我們一個有益的啟示：拴心留人不能搞“圖上作業”，它是感情、事業和心靈的對接。

2011-02-23 09:44