等級：新手上路
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註冊：2010-10-06 |
 團隊合作，你能滿分通關嗎？
現代企業競爭表現的尤為激烈。團隊精神與合作早是傳統的企業發展要素了。離開了團隊，任何個性存在的單一優秀者，管理者，業務推廣和流程把控都會失去靈魂，就像一個七零八散的拼圖，怎么拼也沒有大家的齊心協力來的更效率，更速度。對于管理者，最為擔心的就是面對客戶提供的強大挑戰和對方競爭時，內部人員不會集思廣益，共同接受挑戰，而是各司其職，各在其事的毫無問津。公司面對挑戰時，再有能力的個體也不可能完成客戶的要求與標準。
團隊的合作并不是制度的要求和真正的強制。團隊的合作可以說是一種軟性的，非組織的形式展開。優勢就在于共同集中問題探討，開始最為激烈的風暴，解決的問題方案會更多，事情的解決效率會更快，在各抒己見的環境下解決大的問題。團隊合作注定是要犧牲自己的一些原則和理念，少數服從多數，并且真誠的為團隊的合作而努力，如果出現了墻頭草或者中途自暴自棄的人，會影響到一個計劃，方案的執行與實現。
團隊合作中需要你的包容力與耐心，不要因為同事對你建議的反駁和不贊成造成情感上的憤怒而公事私怨，這是非常不理智與缺乏成熟頭腦的，因為大家在一起就是為了一個方案的解決，并不針對你一個人，或者在團隊執行過程中有些新的標準與要求，也該聽取領導者的意見和建議，因為大家都是為一個方案努力并使不是要求你一個人。團隊合作成功的經驗告訴職場事業人，不管是合作成功出來的成績還是團隊的情感的交流，溝通，都會引起一次團隊的相互新的了解與認識，比日常業務需要的接觸來的更加的親切與親身體驗。
人與人之間的相處其實簡單的可以以團隊需要，共同需要為主導，所以團隊合作平凡而真實，會為公司，你帶來前所未有的合作氛圍與新的認識觀。
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註冊
2010-10-16 00:11
