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標題：團購：繁花似錦	樹形打印收藏推薦

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團購：繁花似錦
[url=http://www.goutuan.net/]團購[/URL]在繁花似錦的商業道路上，中國的團購網站也面臨著巨大的行業危機。強大的競爭對手進入，行業整體誠信缺失，以及簽約供應商的利益模式，都是當前行業參與者和潛在進入者需要思考的問題。首先，[url=http://www.goutuan.net/]團購網[/URL]行業的國際龍頭GROUPON和騰訊合作的高朋網于2011年3月16日在北京和上海推出團購第一單。雖然表現差強人意，但是相信憑借其豐富的團購運作經驗和強大的資本實力，必將成為國內團購網站的強有力競爭對手，推動團購行業的重新洗牌。[url=http://www.goutuan.net/]北京團購[/URL]備受消費者的喜愛。其次，[url=http://www.goutuan.net/]團[/URL]購網站憑借為消費者謀求高性價比的商品或服務的商業模式而生存發展。基于這種運作理念，其誠信就成為消費者認知中最為重要的因素。如果一旦下游消費者對某一家團購網站形成不信任的態度，這家團購網站就推出的任何具有競爭力的活動都會在消費者眼中成為欺騙的幌子。如果整個大部分團購網站都陷入誠信的危機，這個行業也就在中國死期不遠了。最近315晚會上曝光的團購網站的欺騙行為，從一個側面反應了這個行業的誠信現狀，也嚴重影響了消費者的未來購買意愿。來源嗎：[url=http://www.goutuan.net/]團購導航網[/URL]

2011-04-27 14:00

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	第 2 樓

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2011-04-27 16:05

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    等級：俠之大者
    文章：580
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	第 3 樓

以下內容含腳本,或可能導致頁面不正常的代碼
[url=http://gz.dkhk888.com/][size=2][color=black]http://gz.dkhk888.com/[/color][/size][/url][size=2]網資訊[font=宋體]這幾天參加某單位的成果鑒定，于是該單位的領導們就餐餐陪同吃飯；吃飯時當然不能談論成果的事，所以只能是扯野棉花的瞎談。誰知管理出身的我竟然連扯野棉花都不會，自然而然地談到了工資翻番與單位的成本問題。我本以為這些領導們會忌口，那知道他們個個喜形于色；連忙說這是好事，我們黨委成員沒有動員就高度一致。他們說現在單位是工資總額包干的概念，所以工資性支出實際是財政負擔；[url=http://gz.dkhk888.com/]廣州代辦信用卡[/url]因而不存在單位內部成本上升的問題。再加上這工資總額翻番是大家都有利的事，老百姓肯定也會積極支持。[/font][font=宋體]后來我從旁邊了解到這個單位領導們的情況，竟然七個領導中有四個人是在國內裸官；因為他們的家人全部都在國外生活。而剩下的三個人中有兩個是因為夫人還在國內當官，但孩子們卻都在國外。還有一個是因為孩子小，但卻也送到澳大利亞去讀書了。正因為如此，所以他們的工資翻番實際并不是在國內消費；而是將錢寄到國外去消費。后來我與單位負責人聊天，問他在國內的生活成本有多高。他說還真的不知道，因為沒有地方需要自己花錢；因為吃喝玩樂全部是公款包了，而且還有額外的請客都忙不過來。至于穿的他說，‘我連衣服都是公家的，看我的西服就是出國的服裝費定做的；所以西服有多件。上班就穿單位的工作服，而且還證明自己清正廉潔；因而在國內還真的沒有自費的項目’。[/font] [font=宋體]由于工資總額的概念，所以他們不擔心單位成本上升；而且他們在國內全部有公款消費，所以他們不擔心工資翻番而帶來的物價上漲。更為重要的是人民幣增值，使他們的錢寄到國外去消費更值錢了；所以他們的工資雖然只是翻番，但其在國外的消費能力應該是翻了兩番。正因為如此，所以他們個個喜出望外；這政策既可以安撫老百姓，還能使自己得到最大的利益；因而他們從內心感謝制訂這個政策的人，使他們又不自覺地成為了既得利益者。[/font] [font=宋體]當然在這個單位的老百姓也希望工資翻番，雖然領導增加的是他們的多少倍；但他們增加收入后比社會上的老百姓強。在他們的心目中始終認為，自己的工資增加應該高于物價上漲；因為社會上有很多老百姓沒有辦法增加收入，難道政府不為這些人來平抑物價嗎。正因為如此，所以他們與社會上的老百姓相比還是劃得來的；所以他們也與領導們一樣喜出望外，希望這一天能早點到來。[/font] [font=宋體]然而自謀出路的老百姓就沒有這樣的好心情了，因為就業艱難的他們知道增加收入是那么難；在一個勞動力過剩的社會，自謀出路本來就是低收入人群。以前容易找工作，是因為這些人是廉價勞動力的原因；而一旦他們失去了廉價勞動力的優勢，剩下的也就是事業了。別說增加收入，就是能找到工作都難。再加上工資翻番肯定物價上漲，這是我們社會的基本規律；結果增加的錢沒有，反而最容易失去生活來源的工作；你說這些人能希望工資翻番嗎？[/font] [font=宋體]對工資翻番不樂意的還有我們的退休人員，這些人早就通過社會實踐知道退休金漲的比蝸牛爬的還慢。看這些年我們的政府年年高談漲退休金，結果是每年幾十元地漲；而漲我們領導干部的工資，竟然能一下子漲到與國際接軌。如我單位原來的老高級工程師，每年漲退休金結果現在還不到每月[/font]2000[font=宋體]元；而我單位負責人[/font]2003[font=宋體]年漲工資，竟然一步漲到了年薪[/font]380[font=宋體]萬元。這就是我們社會多年沒有給領導干部漲工資的原因，也是我們政府年年要求給退休人員漲退休金的原因。正因為如此，所以退休人員最怕漲工資；因為只要漲工資，那就是進一步拉開差距的號令。[/font] [font=宋體]最后還有我們的下崗人員，這些人吃低保應該是普遍現象；現在除了廢除低保的終身制外，而且其低保費還真的是最低保障。所以低保人員說低保費是按分計算，因為這樣才能計算出增加的比率。正因為如此，低保人員同樣害怕漲工資；因為只要漲工資，那就是自己生活水平下降的開始。[/font] [font=宋體]然而很可惜，我們社會的任何改革措施都能與領導合拍；[url=http://gz.dkhk888.com/]廣州信用卡代辦[/url]所以他們才對工資翻番而喜形于色。也正因為如此，所以這項改革措施估計會很快實施；因為只要是領導們高興干的事，我們社會就能立竿見影地實施。[/font] [/size]
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2011-04-27 17:40