據隻果日報報道， Google（谷歌）、 Mircosoft（微軟）等資訊科技跨國企業大灑銀彈，以百萬年薪爭奪本港尖子畢業生。港大計算機科學系畢業生謝知勇率先過五關、斬六將，成為首位獲美國網絡搜尋公司 Google聘請的港大本科畢業生，年薪連花紅高達 72萬港元，另再獲贈若干數量的認股權。倘Google股價維持04年上市至今上升四倍的表現，這位準Google軟件工程師數年後行使認股權時，可能身家逾千萬，可謂踏上一條發達青雲路。　 24歲的謝知勇將于本月底往Google美國總部工作，他昨日接受訪問時表示，中學時已對電腦充滿興趣，自中四學習寫電腦程式，每天對電腦約10小時撰寫程式及打機，曾于電腦奧林匹克比賽中獲金獎。升讀大學時，正值科技泡沫爆破，他卻堅持修讀極具興趣的電腦科，去年在「 ACM國際大學生程式設計總決賽」獲得銅獎，擊敗世界多隊勁旅，還因此獲Google其中一名創辦人兼技術總裁布林（ Sergey Brin）賞識，獲邀參觀 Google總部。謝知勇說︰「參觀 Google都好特別，□ 公司文化同香港好唔同，四周圍都系桌球、食物，仲有Lego玩，之後□ 都叫我砌下 Lego。」
參觀總部砌Lego獲賞識

結果他在玩樂過程中再次獲布林垂青，獲邀申請Google軟件工程師一職，最後經多次面試及回答大量刁鑽難題後，他終于獲聘，年薪高達 8萬美元（ 62.4萬港元），另加 15%花紅及認股權等。謝知勇的薪金由以往銀行打工仔的每月萬多元，躍升成為隨時年薪百萬的打工皇帝。

 
為了激發對電腦程式的解難能力，謝知勇與其他年輕人無異，均以打機作良方。「玩唔同游戲時，我都想諗方法令□可以易玩到，希望解決游戲難題，打機都幫到我訓練解難能力，仲可以順便輕松一下。」

謝知勇的大學教授、港大計算機科學系系主任張偉犖指，港生語文能力較佳、理論基礎較強及具國際視野，近年受國際公司注目，如 Google、微軟及美國納斯達克上市公司的Magma Design Automatic電腦軟件公司今年也來港招兵買馬。

微軟等大公司來港招兵 據悉，今年首次來港進行招聘的Google，獲聘者年薪可達 8至10萬美元；微軟下月也來港招聘，提出年薪 9萬美元的條件，人數不設上限，表現良好即可獲聘約。 Magma Design Automatic的年薪 8萬美金，若連花紅及認股權，受聘者年薪達百萬港元。

科技大學及中文大學也表示Google及微軟會到該校招聘，以聘請研究生為主，表現突出的本科生也獲考慮。科大計算機科學系系主任倪明選稱，其中一批獲聘港生將往微軟北京分部工作，另一批則往美國總部工作。中大工程學院副院長黃錦輝說， Google打算招聘兩類型學生，一類為資訊科技人才、另一類為商業人才。 面試四小時　問答不停熟悉資訊科技界的大學學者坦言，這類公司的招聘過程，應徵者需過五關、斬六將，考實力又考急才，臨急抱佛腳者根本不可能蒙混過關。港大計算機科學系系主任張偉犖直言︰「就算畀你背到刁鑽問題過到一關，□□多關面試，僥幸者始終都入唔到！」

第一關︰電話口試一小時 中大工程學院副院長黃錦輝表示，以 Google為例，其招聘過程甚為嚴格，而且需要經多關測試，包括人事部會測試應徵者的智商（ IQ），應徵軟件工程師者則要具備電腦基礎常識及大學的學科知識等。

應徵的大學生寄出履歷表後，合適的候選人將接受為時一個多小時的電話口試，內容全以英語對答，主要問及電腦工程的理論及如何解難等。過了這一關，即被安排往北京或其他地方進行面對面的面試。

獲Google聘用的謝知勇說，他接受面試時問題天南地北，與生活有關或屬常識，但無標準答案︰「唔系答得快就數，好似呢四小時面試，各小時都有一個工程師不斷發問，答完又立即發問，問到夠鐘為止，而每個問答環節中間只有1、 2分鐘休息，好用腦力。」張教授提醒學生， Google主張輕松文化，面試者毋須穿行政服裝。

創意辦公室隨便涂鴉 Google主張簡約、具創意和活力的公司文化，突破傳統企業辦公室的框框，為員工提供輕松的工作環境，效果有目共睹。公司為激發員工創意，讓員工在公司的牆壁任意涂鴉發揮意念，還讓工程師每天將兩成的工作時間，任意做一些自己感興趣的研究工作，但如有成果，必須賣給公司。

正餐零食免費供應

Google羅致全球最優秀的員工。位于美國加州山景城的總部， 800名員工中，十分之一擁有博士學位，很多來自美國太空總署和微軟等大機構，公司組織架構簡單，采取精英制度。其中一名創辦人佩奇曾說︰「精兵強將比人員冗雜好得多！」

公司對員工非常體貼，健身、按摩、洗澡、看病甚至用餐都是免費，在員工 100尺範圍內更有源源不絕的汽水和糖果提供，公司也準許員工帶同孩子和寵物上班，增加員工歸屬感。

嶺南大學市場及國際企業學系副教授呂漢光認為， Google提倡辦公室創意文化，是該公司賴以成功的因素之一︰「傳