(沙加緬度二十日電)美國臨時工看來不是過去意義上的臨時。盡管今年短期佣增加，許多美國公司仍然拒絕將那些工作變作永久性職位，工人和部分勞工專家都擔心臨時工將成為勞動力隊伍中較大的一部分。

　　《紐約時報》報導，這對于面臨近代史上最黯淡就業市場的美國工人來是個壞消息。臨時雇員通常福利很少或者根本沒有福利，也沒有就業安全。他們很難儲蓄，也很難取得職業發展，因為他們要一次又一次換老板。

　　麻省理工學院經濟學家奧托(David Autor)，“我們處于一個不確定性似乎永久存在的時期。……因此，臨時佣似乎也將永久存在。”

　　今年美國公司大量佣臨時工人。根據勞工部的統計，今年11月，臨時雇員佔私人公司新增員工5萬人的80%。今年以來，主共增加30.7萬臨時工人，佔私有企業新增員工總數117萬人的四分之一以上。

　　被迫接受臨時工作的其中一人是43歲的洛迪奧(Jeffrey Rodeo)，他在14個月之前加州沙加緬度一家農產品擔任會計部經理被裁員。他隨後申請了700個永久性職位，但沒有得到一次機會。同時，為保持自己的技能，他先後為四家公司短期工作。

　　洛迪奧估計自己的臨時工作至少還要再持續一年。他，“公司更加謹慎。它要花費更長時間才確定永久職位。”

　　對于超過1500萬仍然沒有工作的人來，這些得到臨時佣機會的人還算幸運。由于擔心失業時間越長越不容易找到工作，這些有臨時工作的人至少可以維持同工作世界的關系。

　　當然，臨時工職位的競爭也不亞于永久職位，因為臨時工職位數量還是太少。而臨時佣方面的力度對于頑固的高失業率幾乎沒有什麼影響--11月失業率上升到9.8%。

　　研究機構高頻經濟學(High Frequency Economics)首席美國經濟師謝佛得森(Ian Shepherdson)，“由于企業界，尤其是小公司，信心極端低，永久性佣落後就不令人奇怪。”

　　當然，兩三年之後的情景也許會有相當大的變化。許多經濟學家和臨時機構的主管都稱，永久性佣加強的跡象將隨著新年而出現。公司信心增強，臨時佣機構報告臨時工得到全職工作的比例也在上升。

　　盡管如此，目前的跡象仍然顯示，美國經濟將在長期更多地依賴臨時工。

　　從最近的歷史來看，今年26.2%的私人企業新增就業是臨時職位。在1990年代初期經濟衰退之後的可比時期，只有10.9%的私人企業新增職位是臨時工；2001年衰退之後，只有7.1%是臨時工。

　　臨時雇員仍然僅總勞動力人數的一小部分，但這個部分過去一年來增長迅速。咨詢機構決策經濟學(Decision Economics)全球經濟師西奈(Allen L. Sinai)，這顯示結構性變化。臨時工成為越來越重要的一部分。

　　《紐約時報》，幾個因素都促使這種趨勢發展。許多企業現在都傾向于組織短期或中期項目，可以分配給臨時工或合同工。

　　辛辛那提附近機床制造商馬季諾(Makino)執行長萊恩(Donald Lane)，他的公司將利用外部項目和臨時工團隊相結合。例如，安裝大型機器時，公司將指定一名全職監工，監督一批技術稍差的臨時工。

　　萊恩，他希望將馬季諾公司臨時工比例從目前的15%增加大約25%。