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分析称胡春华或将进十八大常委

2011/08/08

中共明年十月召开的十八大，会不会产生第六代接班人，有很大的悬念。但据专家分析，被胡锦涛隔代指定的团派香火传人、内蒙古自治区党委书记胡春华，最有可能在十八大上进入政治局常务委员会，以接受执政培训。

香港《东方日报》8月6日的评论文章说，邓小平“全退”时为第三代的江泽民“隔代指定”了第四代的胡锦涛；江泽民“全退”后又为胡锦涛“隔代指定”了第五代的习近平。按照这个模式，胡锦涛将隔代指定的团派香火传人是胡春华。

文章分析称，胡春华是中共总书记胡锦涛的爱将，中共中央办公厅一位知情的工作人员曾透露，在团派大将中，胡锦涛最喜爱胡春华。原因是胡春华无论人品的忠厚、性格的稳重、为人处事的踏实，都与胡锦涛极其相似，就连长相也很相似，都是一张中规中矩的国字脸，在竞相以“拍马”的团派干部中，少了一份圆滑，多了一份朴素，少了一份城府，多了一份忠诚。而他也一直被称为“小胡锦涛”。

此外，2009年11月底，中共公布了一项令国内外专家震惊的人事安排。即当时只有46岁的河北省省长胡春华和农业部部长孙政才分别被提升为内蒙古自治区党委书记和吉林省委书记。考虑到其他省市党委书记大都五、六十岁，可以说这次人事任命是为数不多的破例之举。也有香港分析人士认为，胡春华和孙政才分别是代表中国主要政派“团派”和上海政治势力的“年轻力量”。两人有可能是2022年中共20大时，接替习近平和李克强的中共领导人。

据专家分析，胡春华最有可能在明年举行的中国共产党第十八次全国代表大会上进入政治局常务委员会，以接受执政培训。

另有消息称，素有“小胡锦涛”之称的胡春华将在11月份前后接替年届70的刘琪，出任北京市委书记。胡春华受胡锦涛青睐有加，此前屡次被破格提拔，不必受党政干部必须在一任上干满两年才能提拔的规定约束，也可能随时会赴新任。然而由于5月份西乌珠穆沁旗发生的群体骚乱，有分析认为胡春华的仕途将必不可免出现波折。

然而，综合此前很多的分析预测，2012年中共十八大产生的9名政治局常委，很有可能将从以下人员中产生：包括国家副主席习近平（58岁）、副总理李克强（56岁）、重庆市委书记薄熙来（62岁）、广东省委书记汪洋（56岁）、上海市委书记俞正声（66岁）、副总理王岐山（63岁）、副总理张德江（65岁）、中央组织部长李源潮（61岁）、国务委员戴秉国（70岁）和刘延东（66岁，女）、全国政协副主席王刚（69岁）、中宣部长刘云山（64岁）、天津市委书记张高丽（65岁）。其中并没有提到胡春华。

今年48岁的胡春华，北京大学中文系毕业后，自愿赴西藏工作。1989年拉萨发生骚乱时，主政的是胡锦涛，胡春华被调任其联络员。胡锦涛被中共元老钦点为第四代领导核心后，胡春华仕途也一帆风顺，先后出任团中央书记处书记、西藏区委副书记、团中央第一书记，2009年出任河北省长。主政河北期间，三鹿毒奶粉案曝光，胡春华避过仕途第一劫，同年升任内蒙古区委书记。

辣椒城

刘源进不了“第五代”（图）

2011/08/08

因为刘源与习近平相似的背景及经历，许多人将刘源视为中共“第五代”圈子内的当然成员，并依据刘最近的一些议论和表态，来推测中共“第五代”的执政理念与政策风向。作出这种解读的人，有些是信息所限，只能管中窥豹；有些则是有意误读，以期引导舆论。

确实，刘源与习近平在背景、经历方面均相似，二者之间似颇有渊源。但就政治而言，这些因素都不是硬指标，当事人想把它当回事时，它就是回事；不把它当回事时，它就什么都不是。习会不会把自己与刘源的渊源当回事？应该不会。道理很简单：自1990年代“杨家将”事件后，防止军方干政就成为中共高层共识，这也是维持现行体制长期稳定的一项重要保障。所以，军方在中央政治决策机构内的占位，被降了一个层级。难道习近平愿意为了一个刘源，去挑战已经形成的规则，得罪共识一方的高层大多数？

或许有人会说，习用刘源，有利于控制军方，江、胡不也都在军中培植自己的亲信吗？这种看法似是而非：不错，江、胡都在军中各有其亲信，但他们的亲信都只是在军言军，从不论政、干政；然而，刘源是这样的人吗？比之江、胡，习与军方的渊源更深，一旦上位，掌控军方并不难，他有必要给自己扶植一个潜在的对手或麻烦的制造者吗？

从刘源的表现看，他明显也知道自己进不了“第五代”，所以才会较少顾忌地公开大发议论。如果他自觉还有希望，必定会谨言慎行，这是当下政治生态下的游戏规则。凡言论出格的，必是“组织上”没有安排上升通道的，只能靠自己争取生存空间。这方面最典型的是薄熙来，他已经自己杀出了一条血路。其他如刘源、潘岳、刘亚洲等，可能都只能到此为止了。尤其是刘亚洲，从政不知道政治是什么，从军不知道军事是什么，把什么都当作文艺来玩。

这又引申出另一个有趣现象：为什么在位时敢于言论“出格”的，都是太子党？由此可见，坊间流传的权力代际安排之说，颇有一定的真实性。中共高层内部很可能形成了这样的明规则：凡元老有一子婿从政的，只要没犯重大错误，就必须安排到一定的位置（部级？）；至于更高、更重要的位置，则靠自己努力争取。这种安排很可能是硬性的，就像大陆城乡的“低保”一样：对于那些达到标准的人，你必须给他这个；这是他该得的，不给还不行。

这种“太子党从政则必须安排到部级”的“低保”制度，造成了太子们的三种心态：一是不怕失去已有的，因为这是规则决定他应得的，谁也拿不走，最多是把他挪个位置而已；二是对于没有能够上升到更高的位置，太子们的怨气更大，因为他们觉得自己努力、付出了这么多，结果是什么也没得到，得到的，只是本来就属于自己的东西；三是在同等位置上，太子党官员一般会比其他官员更强势，更敢作敢为，能够利用的资源也更多，更易于创造出政绩。

平民出身的官员，由下到上一步一艰辛，没有哪一步是事先可确定无移的。所以，他们更加珍惜已有，更畏惧失去，也更易于肯定自我，相对不易产生怨气。表现于外的，就是一般他们更加循规蹈矩，不敢乱说乱动。

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