神州观察

内地官员徇私招数五花八门，与时俱进。从「只有不敢说，没有不敢做」到肆无忌惮，敢说敢干，把潜规则变成明规则，走后门嫌不过瘾，还要正儿八经走前门。



河北沧州盐山县设立了一个「县长特别奖」，承诺获奖单位的相关负责人或者获奖个人，子女可在事业单位安排工作。资料显示，前年获奖单位有县公安局和县商务局，获奖个人则有县国税局局长、县人事社保局局长等。其中，公安局和商务局某位负责人的子女以及国税局局长的子女，已分别在事业单位获安排工作。



按照国家政策，事业单位聘人须通过公开招聘形式进行，未经公开考试直接安排人员工作属于违规操作。但上有政策，下有对策，地方政府只要巧立名目，设立所谓「县长特别奖」，就能轻轻松松将官二代送入政府，捧上铁饭碗。老子做官儿做官，这同封建社会世袭制并无二致。



以权谋私 巧立名目



有网民直指，此举等同把悄悄走后门变成高调走前门。这种「权力福利」有悖事业单位招聘必须公平公正公开的「三公」原则，堵塞了平民百姓子女的上升渠道，只会导致本已尖锐的官民矛盾更加紧张，令社会的仇官情绪进一步恶化。



无独有偶，本月初有网民踢爆，今年江西省庐山管理局招聘的十一个事业单位职位考录笔试中，有五个单位第一名都是当地主要官员的子女，招聘只是走过场。有网民愤然大声疾呼：「老百姓的孩子也是孩子，不是来给领导子女凑数垫底的！」



内地就业市场竞争激烈，一职难求，旱涝保收的公务员职位更属「稀有资源」，官员滥用权力在事业单位招聘中徇私舞弊，早已屡见不鲜。除利用裙带关系走后门，还有冠冕堂皇打报告要求「组织照顾」，让子女进入公务员体系，而透过「县长特别奖」为幌子派铁饭碗，更属权力寻租的「创新之举」。



官二代走阳关道，穷二代闯独木桥。当下中国，官员滥权，贫富不均，社会不公，权贵子女处处占先，平民的孩子无论教育还是就业，事事输在起跑线上，久而久之，对生活失去憧憬，对前途失去信心，最终亦会对国家失去希望。



可以说，和谐社会最大的威胁，并非受尽不公待遇、对当局日益不满的「刁民」，而是那些以权谋私无所不用其极，甚至漠视民意，公然搞封建世袭那一套的「父母官」。