是谁挑选习近平接班?
在挑选胡锦涛以及其前任江泽民作为国家领导人时，由谁说了算还显而易见。当时的中国改革派领导人邓小平不仅为自己挑选了接班人，而且也为10年之后的政府换届制定了方向。但是到了习近平这一代，就很少有迹象表明，究竟是谁挑选了习近平。但是政治观察家们认为，肯定要获得多方人士的同意。中国历史学家张毅方(音译)认为，特别是要获得两大利益集团的同意。他说，我们大致可以看到，首先是所谓的红二代，也就是共产党高官的后代。如果将它比喻为一个公司，那么他们就是最大的股东，是其父辈创建的公司的继承人。
另一个派别是从共青团提拔上来的一代，他们就好比资深的管理者。他们通常出身普通家庭，是靠着自己的努力一步步上来的。两个派别都没有明确的政治目标，也不一定有什么利益冲突。例如胡锦涛来自团中央，习近平则是在特权阶层长大的红二代王储。
中国经济学家茅于轼认为，他们能够提升到最高领导位置，主要在于他们能够代表政策的连续性。他说，我们不知道18大的人选是怎么选的，但是他估计，在讨论下一代领导人时，老一代领导人肯定要考虑，他们放弃权力之后，谁来接班能够让他们放心。江泽民将法轮功看作是一大威胁，对法轮功进行严厉打击。因此他要知道，其接班人是否会对这一事件展开调查，他必须找一个对自己的安全有保障的人。
中庸之道原则
在这样的体制下，所选择的接班人不是那些最有能力和有头脑的成功政治家，而是对谁都没有危险的人。一些观察员称中国挑选接班人的体制讲究的是中庸之道。
尤其是被推翻的政治家薄熙来事件令中共领导人感到震惊。因为薄熙来的领导风格对中国统一领导的体制构成威胁。自从薄熙来被推翻之后，领导层内部重新加紧了团结，对外界严密封锁消息。在政府换届的前几周，中国未来领导人习近平没有进行任何表态。而且，上个月习近平突然从公共视野中消失两周，而中央没有对外进行任何解释，也是中国政治体制不透明的一个标志。
胡锦涛下台之后，中国向何处去，是否能够开始政治体制改革，所有这些问题不仅仅对中国来说是十分重要的，但是中央政府不会很快对这些问题做出答复。
