我国建政前后一共出现过三个较大的人才群体。一个是“战争”人才群，另一个是“右派”人才群，第三个是“老三届”人才群。这三个人才群的形成，都是既有正面的原因，又有反面的原因。“战争”人才群形成的反面原因是旧社会封建主义、帝国主义和官僚资本主义“三座大山”的重压及国民党独裁政权的血腥统治下人们既无衣食保障，又无生命保障。为了求生存不得不奋起斗争，从而在斗争中逐渐形成一代人才。这一代人才群体形成的正面原因是，在革命战争中，这些人抱着废除一党专政，建立人民共和国的强烈愿望，并在革命斗争中逐渐学会了斗争的战略、战术和领导的方式、方法，最终，“大浪淘沙”，逐步有一大批人成为中国党政军界的主要领导骨干。其实，无论什么样的战争，都是培养人才的好场所，即便是一场农民起义，也能培养出一批经济政治和军事人才来。 “右派”人才群形成的正面原因是，一方面他们一般都接受过正规化的基础教育，又抱有“天下兴衰，匹夫有责”的知识分子情怀，所以，敢想敢说，不看人眼色，这是他们成才的正面原因。他们成才的反面原因是，当时这些人被打成“右派”后，既在经济上陷入困境，又在政治上陷入困境。现实存在迫使他们不得不反思、求索、崛起，从而成为一个庞大的人才群体。 “老三届”人才群形成的正面原因是，这一代人一般都是从五十年代初、中期入学，到六十年代中期缀学。这十多年中，虽然教育领域也受过一些冲击，诸如“红专问题讨论”等的影响，但从总体上来看，正是我国教育比较好的时期。在这十多年中，他们系统地学完了基础知识，八十年代以来，“红卫兵”中又有一大批人通过各种途径深造，进行了知识更新，这就为这一代人的成才提供了一个扎实的文化知识基础。“红卫兵”人才群形成的反面原因是，这一代人经历了长达十年的文化大革命。在文革中，他们既造过反，又夺过权，同时，也经受过被打成“反革命”的经历。既进行过文斗，也进行过武斗。既领导过别人，也被别人领导。既曾是勇立潮头的时代的弄潮儿，又曾是被整个社会冷嘲热讽的弃儿。从十几岁起就把他们过早地推向社会，并直接卷入斗争核心。从而使他们几经浮沉，深深体验了政治斗争的残酷性和复杂性。最后，两派全部被打入“政治地狱”，使他们成为政治上的“残疾人”。加之，至从六十年代末离开学校到七十年代末，在这整整十年中，几乎绝大部分时间是用来解决生存问题。而作为“老三届”毕业的红卫兵当时首当其冲的是衣食问题难以解决。他们这一代人中的绝大多数不仅当过农民，而且，当过代教、下过煤窑、扛过苦力，甚至当过“盲流”。这种从经济到政治的非凡的大起大落的艰苦经历，不仅使他们深入到社会的最底层，使他们对我国的社会现实看得更清楚，而且，造就了他们嫉恶如仇的品格和过人的胆识。当然，也锤炼了他们的领导才能和领导艺术。在这种逆境中他们不可能不深思熟虑这个社会到底应当怎样改革的问题。正是由于这种逆境中的不断求索，终于使他们形成了中国社会上目前最大的一个人才群体。我可以肯定地说，中国政治变局和思想变局的划时代人物，必然出在“老三届”人才群体之中。 | |||||
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