如果你擁有進行復雜計算的才能，喜歡迎接任務不斷變換的挑戰，善於溝通，具有團隊精神，那麽請考慮精算師這個職業，該職業涉及到患病和財產損失可能性和財務影響的計算，通常是為咨詢公司或保險公司工作。豐厚的薪酬、工作的滿意度、可控的壓力和巨大的增長潛力使精算師在職業指導網站CareerCast.com的2015美國最佳和最差職業榜上高居榜首，在“最佳職業榜”上位居次席的是聽覺矯治專家，該職業涉及到檢測、詳嗪椭委熉犛X及平衡問題。
今年Career
Cast最佳職業榜上的十個職業全都屬於STEM（科學、技術、工程和數學）或者醫療領域。這並不令人意外，原因是大數據日益崛起，《平價醫療法案》（Affordable
Care
Act）推動了醫療業的發展，以及嬰兒潮一代步入晚年。數學家是第三大最佳職業，統計學家位居第四，然後是生物醫學工程師、數據科學家和牙科保健師。
Career
Cast出版商托尼·李（Tony
Lee）說，最佳和最差職業榜的目標是幫助年輕人和求職者更好地聚焦他們的抱負。“對於一位喜歡通過計算數據來贏得夢幻棒球聯賽的九年級學生來說，瞭解精算師或數據科學家的職業道路可能會點燃一種以前從未有過的職業興趣。”托尼在聲明中說。
當然，這份榜單也對Career
Cast起到了宣傳作用。在過去五年裡，福布斯一直對該榜單進行報道，因為和托尼一樣，我們也認為這可以幫助讀者瞭解各個職業的挑戰、壓力和回報。
制榜團隊已經累積了27年的經驗。該項目始於1988年，當時威斯康星大學兩名博士生在職業生涯圖書作者萊斯·克蘭茨（Les
Krantz）的帶領下，編制了第一份榜單，評估了美國從業人數最多的200個職業。這份榜單通常發表於《華爾街日報》旗下的兩個出版物，但在2009年，曾效力於這些出版物（其中包括現已關閉的CareerJournal.com）的托尼創建了CareerCast.com，附屬於在線分類廣告和職業支持軟件公司Adicio，並在後者的支持下開始發布這份榜單。托尼和CareerCast編輯凱爾·肯辛（Kyle
Kensing）負責編寫報告。
他們的團隊已經提出了一個公式，把一系列因素納入考量，從他們所稱的情感因素，比如競爭激烈程度和公眾接觸數量（均被視為負面因素），到包括爬行、彎腰和俯身在內的體力要求，以及工作環境，比如有毒氣體和噪音。除了職業的收入和增長潛力以外，他們還著眼於他們所說的壓力因素，比如工作要求的出差次數、截止期限以及人身風險，比如這些工作者或者他們的同事在工作時是不是有生命危險。我認為這套方法很好，但其中有些指標可能不適用於所有的工作者。例如，與公眾的廣泛接觸被視為負面因素，但很多人喜歡和眾人互動，而不是整天一個人工作。
CareerCast調查人員沒有做的另外一件事情：對200個職業的實際從業者進行大規模統一調查。他們從美國勞工統計局、其他政府機構、行業協會和私人調查公司那裡收集數據，會對調查結果進行抽查，向各個職業的從業者核實。但他們沒有對每個職業的數千名從業者進行系統性調查。因此缺乏現實工作者的真實體會。
backchina小心：４个信号说明你的血已经太黏了
来源：倍可亲
高黏滞血症引起的人体不适不是很明显，加上在以往健康体检的项目中没有“血流变”的常规化验，所以常被忽视。其实，血黏度增高也是有其早期症状的，个人也可以感觉出来。一般来说，如果中老年人存在下面四种症状，就说明体内的血液黏度可能比较高了，就应进行必要的检查治疗。
晨起头晕，晚上清醒
血黏度高的人，早晨起床后即感到头脑晕乎乎的，没有睡醒后大脑清醒、思维流畅的感觉。吃过早饭后，大脑逐渐变得清醒。到了晚饭后，精神状态最好。
午饭后犯困
正常人午饭后也会有困倦感觉，但可以忍耐。血黏度高的人午饭后马上就犯困，需要睡一会儿，否则全身不适，整个下午都无精打采。如果睡上一会儿，精神状态明显好转。这是因为午饭后，血黏度高的人大脑血液供应不足出现的典型症状。
蹲着干活时气短
血黏度高的人肥胖者居多，这些人下蹲困难，有些人根本不能蹲着干活，或者蹲着干活时胸闷气短。这是因为人下蹲时，回到心脏的血液减少，加之血液过于黏稠，使肺、脑等重要脏器缺血，导致呼吸困难、憋气等。
现阵发性视力模煳
有些中老年人平时视力还可以，但常有暂时性视力模煳的情况。这是因为血黏度高的人血液不能充分营养视神经，使视神经和视网膜暂时性缺血缺氧，导致阵发性视力模煳。
哪些因素会导致血黏度增高
吸烟、饮酒、忧虑、兴奋、惊恐等都会使血液黏度增高，剧烈运动、高血糖、高血脂也会增加血液的黏度。一般来说，人在早晨时血液黏度升高，上午8时达到最高峰，下午开始下降，午夜至凌晨3时之间最低;外界温度过高时人体会大量出汗、发烧时人体水分丢失都会使血液黏度增高;寒冷时尿量的增加也会使其增高。
血液黏度在人的生理周期内也会有变化，新生儿血液黏度较高，随着年龄的增长逐渐下降，成年后男性比女性的血液黏度略高，女性在月经期血液黏度增高。
