世界日报



调查结果显示，华尔街的交易员和银行家虽然平均年薪达到大约40万4000元，可是他们大多觉得待遇太差，工作也缺乏保障。

“纽约邮报”说，这种怨气正赶上过去一年华尔街流年不利，银行盈利减少，迫使许多银行裁员缩减开支。

正对华尔街员工进行民调的Options Group顾问公司说，金融业就业市场景气低迷，今年第1季的雇用情况与2009年第1季同样冷清。

事实上，调查结果显示，对待遇大致感到满意的唯一华尔街群体，就是美国银行的投资银行家，有75%认为他们的待遇还算合理。

股票交易员觉得最委屈，外国银行的交易员更有84%认为待遇太低。与欧洲银行的交易员相比，有这种感受的美国银行交易员虽然较少，却仍有75%觉得受到剥削。

在整个银行界，股票交易员的中位酬劳，包括薪资及奖金，从2014年以来一直没有显著增加。调查结果发现，美国银行的股票、货币和商品期货交易员，有66%觉得待遇太低。这可能是他们去年平均加薪9.5%的原因。

纽约州主计长狄纳波利数周前才提出报告说，证券业去年奖金红利减少9%，每人平均拿到14万6200元，创下三年来的最低点。

整体奖金缩水，有一大部分是因为整个证券业盈利减少10.5%。不过，领奖金的还包括负责监督交易员和银行员遵守法规的法制人员，而他们待遇向来较低。

根据州主计处的资料，证券业人员2014年的平均年薪为40万4800元。

华尔街情况最特殊的就是美国银行的投资银行家。他们负责的经纪作业导致一些超级并购案，像是辉瑞药厂(Pfizer)去年以1600亿元收购爱乐根公司(Allergan)。

拥有至少10亿元资产的避险基金员工整体酬劳变动最大，奖金最多增加高达132%，最大的缩水幅度也达到65%。