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2007/12/03

辣椒城: 經過十七大一役，曾慶紅已經妙手定江山，基本上可以看出五年之后中共權力格局：以“正統”和“合法性”自居的中共太子黨將重返中共執政的主流，并制約團派人馬的膨脹。

曾慶紅二弟拒絕升官

為了中共江山“鐵打的營盤”能夠永續經營，代代傳承，曾慶紅沒有戀眷個人權位，展現了部分太子黨不為人知的一面和胸懷。據知情人士透露，包括曾慶紅家人，也不是喜歡官位之流，比如曾慶紅二弟曾慶洋原任解放軍軍事科學院科研指導部長，少將軍銜，按規定60歲退休。但2005年，就在退休前，軍隊高層突然要提拔他為中將，升任解放軍總裝備部副部長，為大軍區副職，可以工作到65歲。但曾慶洋拒絕了“好意”，堅持按規定離職。

曾慶洋認為人生難得享受一下安靜的退休生活，而且如果他接受這樣的升官晉級，社會上會認為是他哥哥曾慶紅的因素，而不會認為是他個人的努力。官位對他而言不是誘惑，反而是一種負擔，因此他更喜歡優哉游哉享受他的退休生活。年前，當俄羅斯軍隊一個歌舞團到北京演出，戲票都是發給有關機構的。而喜歡俄羅斯音樂和文化的他，因為不愿在北京找關系要票，特地打長途電話給他在香港的一個媒體朋友，問是否可以幫他找兩張票。結果是香港的這個朋友打電話到北京幫忙從解放軍藝朮學院弄到兩張票送給他。

以行動固化規矩類似華盛頓

曾慶洋的情懷是否反映了部分太子黨的為人？是否反映了曾慶紅的影響？其實，作為一個政治人物，曾慶紅有他的歷史觀，就像趙紫陽對他的評價，他更重視自己在歷史上的定位。所以，在政治舞台上，他該出手時就出手，該犧牲時就犧牲，要帶領中共“與時俱進”，永續經營。為此，他提出加強中共黨的“基本建設”主張，建立各級黨員干部培訓機制。他還在這次中共權力斗爭中以實際行動固化規矩：既然十六大規定六十八歲退休，十七大人事安排他也不能例外，而且將來誰都不能例外，包括五年之后中共十八大，九位常委有七人都過了“六八”大限，也必須一樣退休。

曾慶紅事實上將是三代“帝王之師”。

7月13日，中共中央黨校舉行2007年春季學期畢業典禮。中央黨校校長曾慶紅出席畢業典禮，并為學員頒發畢業証書。曾慶紅顛覆了共青團系人馬全面接班的格局。

北京的一位人權律師對曾慶紅的表現給予高度評價：“華盛頓總統任期屆滿，不顧朋友勸說，堅決不破例，不再續任，為后來的人立下了典范，定下了規矩，也為美國建國二百多年的長治久安奠定了基礎。同樣，曾慶紅在黨內大權在握，還擔任十七大人事負責人，而且擔任大會祕書長的情況下，出人意料地退出中共領導核心，沒有硬拗，佩服。”他認為，曾慶紅以實際行動固化規矩，其意義類似華盛頓。

實際上，曾慶紅不再堅持連任的舉動，也為胡錦濤周圍的團派官員讓出了空間，方便他們更自由的表演，免得在他強勢的陰影下，影響能力的施展。比如對於胡錦濤的嫡系親信令計划，曾慶紅的存在可能就是一個影響或阻礙。

中共派系制衡機制形成

相比這種狹義的爭權奪利，中共這次高層權力分配和權力平衡的結果，反倒透露了中共派系制衡機制已經基本形成，黨內派系也已成型。

中共前領袖毛澤東曾說過：“黨外無黨，帝王思想，黨內無派，千奇百怪。”因此，中共黨內派系的存在已經是一個不爭的事實，只不過是如何在共同利益的基礎上形成一個制衡機制，并為中共黨內民主機制的形成奠定基礎。其實，不論是共青團派，或是太子派，其共產黨的屬性不會改變，關鍵在於權力和利益的分配。所以，為了爭取執政權力，競爭各方必須展現能力和身段，提出政策方針，以爭取民心和黨心。

總而言之，透過這次中共十七大的權力分配，透過曾慶紅在這種權力分配和利益平衡中潤物細無聲的戰略布局，基本上可以看出五年之后中共權力格局：團派和太子派將在合作中形成競爭，而以“正統”和“合法性”自居的中共太子黨將重返中共執政的主流，并制約團派人馬的膨脹，除非團派高官能夠展現出能力和手段，除非習近平是扶不起的阿斗，否則，經過十七大一役，曾慶紅已經妙手定江山。