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加州5人以上企业1年12周无薪假! 员工乐开花、老板心里苦
發佈時間: 1/15/2021 8:55:07 PM 被閲覽數: 10 次 來源: 邦泰
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加州5人以上企业1年12周无薪假! 员工乐开花、老板心里苦


                
旧金山华人生活 Today

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NEWS

1月15日世界日报报道, 加州员工每年可以4大理由申请无薪假 每项最多12周。



2021年加州新年劳工法上路。最为引人注目的是大幅度增加员工家庭照顾福利,给予员工以四大理由申请无薪假,每项最多12周。员工欢呼,雇主叫苦。


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图源“世界日报”


应华兴保险邀请,工业市诚德律所合作人、劳工法律师William赖,14日为圣盖博谷400多位中小企业主解释2021年加州劳工新法规。


他表示,2021年加州劳工法增加很多新规定,劳工福利更多,但对商家要求更多更严,中小企业面临更多挑战。


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图源“世界日报”


William赖表示,2021年加州劳工法中有关家庭照顾(Family care)的相关新法规给与员工的福利,是他做律师20多年来见过的最大优惠。


五人以上员工的公司,都会受到影响。


加州劳工法多年来都有对劳工家庭照顾的相关法规,尤其是2020新冠疫情发生后,加州劳工法对50人以上的公司和企业员工特别的假期。


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图源“网络图片”


以方便他们有时间休养病体或照顾身体状况出现问题的家人。从2021年开始,新的加州劳工法将家庭照顾法规扩展至五个员工以上的所有公司,都必须遵守这一法律。


新的法律要求企业允许员工每年可请12周的无薪假期,员工在使用完12个月的假期后,公司要保留其原有工作、职位和薪水,在该员工假期期间,企业要继续维持其原有的健康保险。


2021年1月1月开始五人以上公司必须符合这一条件。


William赖律师表示,根据加州新劳工法,符合请12周无薪假期的员工,必须为公司工作期满一年,在开始请假的过去一年中至少工作1250个小时。


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图源“Sohu”


符合请假的员工则包括四种情况:一是员工自己有严重的疾病、受伤、损伤住院,或身体和精神问题需要持续性的治疗和医疗监护,包括住院。


二是员工的家属需要照顾(包括配偶、父母、孩子(没有年龄限制,可为成年子女)、兄弟姊妹、配偶父母、孙子孙女等等)。


三是员工有新生儿,包括领养婴儿。


四是员工的家人为现役军人,包括照顾孩子或与军队有关事情,都可以请假12周。


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