“官氣重”是大學的普遍現象，中國新任一批“少壯派”大學校長

● 于澤遠（北京）

　　在中國各級黨政領導班子進行換屆的同時，中國一些重點大學的校長近來也改換了新面孔。這些被媒體稱為“少壯派”的新任校長一般都是各自專業的佼佼者，他們大多都有留學背景，思維敏銳，將給中國大學的改革帶來一些新氣象。

　　但也有學者擔憂，“官氣重”是中國大學的普遍現象，一些重點大學的校長本來在學朮上很有造詣，在接過大學校長這個“副部級”或“正廳級”官位之后，往往陷入繁雜的行政事務，耽誤甚至荒廢了自己的專業，造成人才浪費。

　　據中國教育部網站的消息，本月1日，中共中央組織部有關負責人在浙江大學宣布了中共中央、國務院關于浙江大學校長的任免決定，楊衛任浙江大學校長(副部長級)，潘云鶴因另有任用不再擔任浙江大學校長職務。

　　今年52歲的楊衛是中科院院士，留美博士。2004年9月，就在楊衛擔任清華航院副院長剛剛几個月，他突然被調到教育部任國務院學位委員會辦公室主任和教育部學位管理與研究生教育司司長。

　　《新京報》引述清華大學航空航天與力學學院副院長的仲政說，楊衛在中國力學界是最有為的學者之一，“楊衛從美國回來講的都是國際前沿的課題，所以學生們都想跟著他做研究。”

　　楊衛舍棄富有成果的學朮研究踏入仕途令一些專業人士感到惋惜。仲政說，“當時我們知道這個消息的時候，確實覺得有些可惜。”

　　“不過，從更高層次來看，這對中國教育體制的改革是有幫助的，因為他能力全面，后來做了很多實事。”仲政說。

　　在教育部擔任兩年司長后，楊衛又空降浙江大學任校長，成為副部級高官，仕途可謂一帆風順。

任命校長典型手法

　　像楊衛這樣從學朮帶頭人到大學學院負責人，再到教育部等政府部門擔任司局級干部，再被調到某個重點大學當校長，是近年來官方任命重點大學校長的典型手法。有類似經歷的還有中國人民大學校長紀寶成、北京師范大學校長鐘秉林、武漢大學黨委書記顧海良、中國農業大學黨委書記瞿振元、吉林大學校長周其鳳等。

　　北京理工大學高等教育研究所所長楊東平指出，中國大學校長的產生，基本上按照黨政干部的方式來處理，直接由上級任命，其中38所國內知名高校還要由中組部直接管理。

　　近兩年是中國大學校長換屆高峰。僅在今年，就有浙江大學、南開大學、天津大學、南京大學、東南大學等10所教育部直屬大學更換了校長。

　　清華大學教授方岱寧說，在度過了“文革（1966年至1976年）”期間的人才斷層之后，原有的大學領導班子成員很多已經到了退休年齡，而1977年恢復高考早期的本科生、研究生如今正是四五十歲的年紀，正是在事業和學朮上年富力強的時候。

　　但有學者認為，把科研能力很強的專家調去當大學校長是一種人才浪費，因為大學校長在中國屬于一個很有權力的官職，不一定非要學界精英去擔任。而許多學界精英寧肯放棄專業也要轉入仕途，說明官位的吸引力遠遠大于學業成就，“官本位”意識在中國依然根深蒂固。

　　廈門大學高等教育科學研究所名譽所長潘懋元說，中國的校長是個事務工作的決策者，如果他本來是某個領域的學朮帶頭人，那他上任校長之后就是矛盾的。